Au sein du pôle paie composé du Directeur des Ressources Humaines et de trois Gestionnaires de paie, vous assurez les missions suivantes : * Effectuer la paie, et les déclarations dans les délais impartis, * Structurer et optimiser le contrôle de la production et des traitements de la paie, * Assurer l'ensemble des déclarations sociales et fiscales liées aux salaires, * Assurer le paramétrage du logiciel de paie suivant les évolutions législatives, * Superviser les formalités administratives relatives aux salariés (Sécurité Sociale, Mutuelle, Prévoyance), * Animer l'équipe dans une démarche de progrès, * Gérer des projets de développement relatifs à la gestion de la paie et l'administration du personnel, * Superviser les différents reporting, * Assurer le contrôle de gestion sociale, * Produire des études ponctuelles individuelles et collectives. De formation supérieure en paie ou Ressources Humaines avec une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire, vous êtes enthousiaste, possédez une réelle aisance relationnelle et une forte capacité d'adaptation. Reconnu pour votre esprit d'équipe, vos capacités d'analyse et votre rigueur, vous avez à coeur d'intervenir sur des sujets variés et d'améliorer les process RH et paie de votre entreprise. Vous maîtrisez l'élaboration de la paie (la connaissance de Sage Paie serait un plus), vous êtes à l'aise avec les outils SIRH et maîtrisez Excel. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.