Descriptif du poste:       Au sein du département Talent Attractiveness & Employee Experience et sous le management de son Responsable, vous interviendrez sur des missions et projets structurants en Talent Acquisition et Marque Employeur visant à développer/renforcer notre expérience candidat, notre expérience collaborateur ainsi que notre visibilité et notre activité. VOS MISSIONS Talent Acquisition       * Mener des recrutements en garantissant une expérience candidat qualitative ainsi que des données RH fiables ; * Développer une stratégie de sourcing proactive et prospective (interne et externe) à l'aide de nos outils (Workday, CVAden, LinkedIn Recruiter, Indeed, .) et assurer son déploiement auprès de la communauté RH ; * Mener le projet de refonte des parcours d'intégration Groupe en collaboration avec le département Talent Development & Management ; * Construire des guides pratiques à destination des collaborateurs, des managers et/ou de la communauté RH (guide et bonnes pratiques d'entretiens, charte du VIE, .) ; * Participer à la construction et à l'animation de formations/ateliers internes (stratégie vivier, recruter sans discriminer, .) ; * Mener une veille active sur les nouvelles pratiques et les innovations en matière de recrutement ;       Marque Employeur       * Développer nos relations écoles et représenter l'entreprise lors d'événements spécifiques (forums écoles, forums emplois, .) ; * Créer des contenus (photos, vidéos, itw, .) adaptés à nos cibles et à nos plateformes, visant à promouvoir nos métiers et développer notre visibilité ;   Expérience Collaborateur   * Animer la population des stagiaires et des alternants (enquêtes, animation d'ateliers, .) ; * Animer notre population VIE et accompagner nos managers et équipes locales ; * Prendre part au déploiement de notre Politique DE&I ; * Coordonner l'enquête d'engagement globale en lien avec notre équipe SIRH.               Profil recherché:       VOTRE PROFIL Formation Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines Expérience confirmée (minimum 4 ans au moins) sur des missions en Talent Acquisition (en entreprise ou en cabinet) avec une appétence forte pour les sujets marque employeur Une expérience antérieure dans le développement des relations écoles/universités sera vivement appréciée Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, polyvalence, rigueur, proactivité ainsi que pour vos excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles Vous êtes également d'un naturel créatif et aimez sortir de votre zone de confort Maîtrise des outils bureautiques (PPT, Excel, Word) indispensable - une bonne connaissance des plateformes de type Canva sera vivement appréciée Anglais professionnel nécessaire pour la bonne tenue du poste (relations avec les filiales, animation de webinaires, présentations, ateliers, .) La connaissance du secteur pharmaceutique / FMCG serait appréciée. AUTRES INFORMATIONS Type de contrat : CDI Statut : cadre Site de rattachement : Gentilly Avantages : 2j de télétravail par semaine, I/P, 70% Pass Navigo, œuvres sociales, .