Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Retour Infirmier en Chef M F MRS "Résidence des Oliviers " Saint Mard Virton Belgique Employé e Vous êtes infirmier ère passionné e à l'écoute et avez le sens des responsabilités ? Vous aspirez à jouer un rôle moteur au sein d'une équipe soignante sans forcément avoir encore sauté le pas vers le management ? Vous êtes prêt e à encadrer soutenir et faire grandir une équipe dans un environnement humain serein et centré sur le bien être des aînés ?Chez VIVALIA nous croyons en votre potentiel et nous vous accompagnons pour prendre confiance dans votre rôle de leader et évoluer à votre rythme Notre futur e intégré e au cœur de la maison de repos : Est responsable de l'organisation de la continuité et de la qualité des soins au sein de la maison de repos Assure la gestion journalière du personnel infirmier et du personnel soignant Assure la gestion des horaires du personnel infirmier et du personnel soignant Est responsable de l'utilisation optimale des moyens mis à la disposition du personnel soignant Identifie les besoins en formation des membres de son équipe supervise et coordonne leur formation Coordonne le travail pluridisciplinaire du personnel infirmier et paramédical du personnel de réactivation des kinésithérapeutes et des aides soignantsOrganise l'admission des nouveaux résidents notamment par la collecte d'autant de données que possible sur leur état de santé et leur situation médico socialesVeille à l'actualisation du dossier infirmier paramédical kinésithérapeutique et psychosocial du résidentEn collaboration avec le médecin coordinateur et conseiller est responsable de la bonne tenue et du suivi des dossiers de soins en ce compris les besoins en kinésithérapie ergothérapie et logopédie notamment En concertation avec le médecin coordinateur et conseiller formule des propositions relatives à une politique nutritionnelle qui concilie les besoins alimentaires avec le plaisir de mangerEn concertation avec le médecin coordinateur et conseiller formule des propositions quant à la manière dont il convient de traiter les patients souffrant de démence dans la maison de repos et de soins notamment en ce qui concerne l'approche non médicamenteuse le cas échéant en collaboration avec la personne de référence « démence »Assiste le médecin coordinateur et conseiller dans l'exercice de sa fonction Exprime les décisions de la direction aux collaborateurs et les implémente dans l'unitéVeille à ce que les collaborateurs disposent du matériel nécessaire pour effectuer leurs tâchesSe concerte avec les collègues et la direction au sujet d'expériences plaintes des résidents et d'activités communes et formule les propositions d'amélioration à ce propos PROFIL RECHERCHÉVia recrutement promotion ou mobilité interne : Vous êtes infirmier ière gradué e ou breveté eVous disposez d'une expérience professionnelle en milieu hospitalier maisons de repos ou maison de repos et de soins : De minimum 3 ans pour les graduésDe minimum 5 ans pour les brevetésDe minimum 1 an pour les 'un diplôme certificat ou licence délivré dans le domaine de la gestion hospitalière par une université ou un établissement assimilé Vos atouts qui nous intéressent : Avoir le sens de l'organisation une bonne gestion du temps et être disponible Avoir une aptitude à la gestion des conflits à l'animation de groupe et à la gestion de projet Détenir une autorité naturelle Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation curriculum vitae que vous détenez ces atouts NOUS VOUS PROPOSONSUn package salarial conforme à la fonction 1 CDI temps plein Via promotion une période probatoire d'un an Rémunération conforme à l'IFIC : Catégorie 17 fonction 6320 "Infirmier en chef soins résidentiels personnes âgées " ou barème RGB pour les agents internes en fonction de la situation B4 1 Double pécule et prime de fin d'annéePrime d'attractivitéValorisation de votre expérience professionnelleProgression annuelle de votre rémunération jusqu'à 35 ans d'ancienneté Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres Un environnement convivial26 jours de congés annuels 3 jours fériés extra légauxPossibilité d'inscrire vos enfants dans l'une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité Libramont Marche Arlon Service social collectif à votre écoute Un accompagnement dans votre montée en compétences Soutien aux formations et développement continuAccès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensembleProgramme d'Aide aux Employés PAE pour un sout