Description du poste : Intégrez une structure reconnue pour son professionnalisme, son esprit collaboratif et son sens du service. Ici, chaque collaborateur·rice contribue directement à la satisfaction des clients et à la qualité de gestion du parc immobilier. Vous évoluerez au sein d'une équipe bienveillante et expérimentée, prête à vous accompagner et à valoriser vos compétences dans un environnement stimulant et porteur de sens. Au cœur de l'activité, vous prenez en main la gestion financière, administrative et technique d'un portefeuille de logements. Votre travail garantit la bonne tenue des comptes, la fluidité des échanges et le confort des occupants Vos missions clés incluent notamment le suivi financier complet : encaissement des loyers, gestion des paiements, révision des charges, la gestion des impayés avec une approche professionnelle et orientée solution, la tenue administrative du portefeuille et le lien permanent avec les clients, la contribution au bon fonctionnement technique en lien avec l'équipe et les partenaires. Votre expertise et votre sens de la relation client vous permettent d'être un interlocuteur·rice fiable, précis·e et réactif·ve. Vous êtes diplômé·e d'une formation Bac+2 à Bac+3 et justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous aimez travailler avec des chiffres autant qu'avec des personnes, et vous savez faire preuve d'écoute, de méthode et de réactivité. Si vous recherchez un poste polyvalent, responsabilisant et évolutif, vous êtes au bon endroit. Contrat : CDI Localisation : Secteur de Lorient (56) Temps de travail : 39h du lundi au vendredi Rémunération : 2?250 € brut mensuels sur 12 mois Environnement : équipe à taille humaine, ambiance conviviale, expertise forte, autonomie dans le poste Si vous aimez les chiffres, le contact humain et souhaitez évoluer dans un cadre professionnel chaleureux, ce poste est fait pour vous. Envoyez votre candidature dès maintenant à Benjamin Le Mouel, votre interlocuteur pour ce recrutement Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap