Descriptif du poste: En Bref : Responsable administratif et financier junior (H/F) - 36 / 40 K€ - CDI - 37H - Cadre - Toulouse Nord-Est - Cabinet dynamique, perspectives d'évolutions..  Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver  Notre experte sur les métiers de la Finance recrute pour l'un de ses clients, un profil de Responsable administratif et financier Junior H/F en CDI au Nord-est de Toulouse, (L'Union) dans le cadre d'une création de poste. Vos missions :  Rattaché aux associés de la structure, et intégré au sein d'un cabinet de 36 personnes, vos missions en tant que Responsable Administratif et Financier Junior (F/H) sont :  - la gestion interne de la comptabilité générale,  -la gestion administrative et le contrôle de gestion - Vous suivez la comptabilité générale du cabinet (fournisseurs & clients) - Vous suivez la gestion du temps des collaborateurs, les budgets et analysez les KPIS. - Vous suivez les coûts internes, les contrats moyens généraux,  - Vous accompagnez les associés dans les choix stratégiques organisationnels et sur l'évolution des outils. - Vous travaillez en étroite collaboration avec les associés et l'équipe administrative.  -.Vous êtes au cœur de l'application des procédures et de la stratégie du cabinet. Profil recherché: Votre profil :  Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité.  Vous avez impérativement une expérience de minimum 3 ans dans des fonctions similaires en entreprise ou une expérience en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques.  Vous avez le goût du challenge, êtes force de proposition et êtes dynamique.  Ce qu'on vous propose : - Rémunération 36 / 40 K€ selon profil et expérience - Contrat cadre - CDI - 37h  - Les avantages : 8 RTT, intéressement, tickets restaurants, télétravail 1 jours par semaine, chèques vacances, intéressement & participation. Le processus de recrutement :  Etape 1 : Entretien de sélection avec Claire pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste  Etape 2 : Entretiens avec les associés du cabinet Pas d'entretien inutile, vous entrez directement dans le cœur du processus !