FAB Talents, spécialiste du recrutement en Finance, Assurance et Banque, recherche pour l'un de ses clients, un acteur majeur de la mutualité française et leader sur son marché, un(e) Technicien(ne) Études et Reporting dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) d'une durée minimale de 6 mois. Vous serez rattaché(e) au service de la valorisation d'actifs et de la gestion locative du groupe, et vous travaillerez en binôme avec la manager du service. Le/la Chargé(e) d'Études et Reporting contribue activement à la valorisation et au suivi des actifs immobiliers au sein du portefeuille de l'entreprise. Son rôle est d'assurer l'analyse des données, le reporting, et la production d'indicateurs de performance pour orienter les décisions stratégiques et opérationnelles. Missions principales : 1. Analyse et valorisation des actifs immobiliers : - Collecter, analyser et structurer les données relatives aux actifs immobiliers (valeurs locatives, prix de marché, coûts d'exploitation, etc.). - Réaliser des études de valorisation en s'appuyant sur des outils internes et des bases de données externes. - Assurer la mise à jour et la fiabilité des modèles de valorisation tout en respectant les normes et réglementations en vigueur. - Fournir des analyses comparatives des performances des actifs en fonction des benchmarks du marché. 2. Reporting et suivi de la performance : - Concevoir et actualiser des tableaux de bord et des rapports de performance détaillés. - Assurer le suivi des indicateurs clés (KPI) et anticiper les écarts par rapport aux objectifs définis. - Contribuer à l'élaboration des bilans périodiques et des prévisions financières liés aux actifs immobiliers. - Garantir la qualité, la fiabilité et l'exactitude des données transmises aux parties prenantes internes et externes. 3. Gestion des risques et conformité : - Identifier les risques potentiels liés aux actifs immobiliers (obsolescence, fluctuations du marché, contraintes réglementaires). - Veiller au respect des normes comptables et des obligations réglementaires. - Collaborer avec les équipes juridiques et financières pour sécuriser les transactions (acquisitions, cessions, valorisations). 4. Amélioration continue et gestion de projets : - Proposer des améliorations pour optimiser les processus de collecte, d'analyse et de reporting. - Participer aux projets transversaux liés à la gestion et à la valorisation des actifs, notamment dans le cadre de la transformation digitale et de l'innovation technologique. - Assurer une veille régulière sur les évolutions du marché immobilier, les innovations et les meilleures pratiques. 5. Gestion de projets et communication : - Rédiger les expressions de besoins pour les projets relatifs à votre périmètre. - Préparer et diffuser des supports de communication efficaces (ordre du jour, comptes rendus, documents de suivi). - Fournir un reporting régulier et précis sur l'état d'avancement des projets au sein de l'équipe et aux parties prenantes. Le poste est basé à Paris, dans le 9ème arrondissement, est à pourvoir dès que possible. Nous recherchons des candidats titulaires d'un diplôme Bac+2 minimum, dotés d'une forte appétence pour les chiffres, d'un esprit analytique et d'une grande capacité d'adaptation. Une excellente maîtrise d'Excel est indispensable pour réussir dans ce poste. Vous interviendrez sur des sujets stratégiques pour le groupe, où la rigueur et le sérieux seront essentiels. Une connaissance du secteur immobilier et de l'environnement des grands groupes constitue un atout appréciable. Les missions mentionnées dans la fiche de poste sont évolutives et pourront s'adapter à vos compétences ainsi qu'à votre capacité à devenir rapidement opérationnel(le). Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à postuler ! Nous ne recherchons pas de profil type, mais des talents prêts à relever ce défi.