Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l'ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 600 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l'Energie, l'Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd'hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l'ouverture d'une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d'Assistant.e RH / Chargé.e de recrutement. Devenir consultant chez NEO2 c'est : - Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d'évolutions multiples (métier, secteur, région) ; - Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l'industrie plus durable) ; - Avoir un suivi managérial fort. En rejoignant nos équipes en tant qu'Assistant.e RH / Chargé.e de recrutement, vous interviendrez sur une mission chez l'un de nos clients, acteur industriel reconnu pour ses procédés de transformation innovants. Rattaché à l'équipe RH, vous interviendrez sur les premières phases de recrutement pour les accompagner dans la croissance de l'entreprise. Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes : - Sourcing de candidats via les jobboards, LinkedIn, CVthèques, réseaux écoles - Préqualification téléphonique des profils - Suivi des candidatures et mise à jour du vivier - Coordination des entretiens avec les managers - Participation à la rédaction et diffusion des annonces - Reporting hebdomadaire de l'activité recrutement De formation RH ou gestion (Bac+2 à Bac+5), vous avez envie de booster votre carrière en multipliant les missions sur des projets innovants chez les plus grands industriels français et internationaux. Vous justifiez d'une première expérience en recrutement dans un secteur industriel (stage de fin d'étude ou alternance compris). Vous avez une le sens du relationnel, de la rigueur, de l'autonomie et de la réactivité. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les réseaux professionnels. Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !