Descriptif du poste: Vous intégrez le pôle Autonomie à Domicile - Santé en qualité de Cadre Aide H/F. Sous la responsabilité des chefs de service et en lien avec le/la care manager, le/la cadre soins, et les autres acteurs du pôle (technicien(ne) de secteur, chargé(e) des parcours salariés, psychologue, etc.) intervenant sur votre secteur, vous aurez pour mission principale de mettre en place le parcours d'accompagnement des bénéficiaires et le management des équipes du service aide.   A ce titre, vous serez chargé(e) de :   Accompagner les personnes suivies : * Gérer les premières demandes et prendre contact avec les personnes concernées. * Évaluer les besoins à domicile et préparer les documents obligatoires pour la prise en charge. * Assurer la liaison avec les administrations sur les plans d'aide (Conseil Départemental, caisses de retraite, etc.). * Proposer un devis pour les prestations et remplir le dossier administratif des bénéficiaires. * Élaborer et suivre le plan d'accompagnement en lien avec les besoins exprimés. * Assurer le suivi des prises en charge (nouveaux plans d'aide, renouvellement, dossiers sociaux). * Participer à l'organisation des réunions de concertation concernant les bénéficiaires. * Réévaluer les situations au domicile et s'assurer du suivi des réclamations.   Accompagner les équipes et assurer le suivi des salariés : * Intégrer et suivre les nouveaux salariés sur leur évolution professionnelle. * Assurer le management de l'équipe de terrain et organiser les entretiens annuels et professionnels. * Superviser la gestion quotidienne des salariés en collaboration avec les techniciens (absences, remplacement, modulation du temps de travail) * Organiser et mener les réunions de concertation avec le/la psychologue et le/la care manager. * Assurer le suivi des formations en lien avec le service RH et évaluer les salariés sur le terrain. * Assurer le suivi des accidents de travail et des événements indésirables. * Superviser les recrutements et le suivi des contrats en lien avec le/la chargé des parcours salariés et le service RH. * Assurer les astreintes téléphoniques selon un roulement défini.     Profil recherché: Vous êtes titulaire à minima d'un diplôme Bac + 2 (BTS SP3S.) et disposez d'une expérience significative en coordination et management.   Vous avez des compétences avérées en gestion d'équipe et en accompagnement des personnes en situation de dépendance ou de handicap. Vous faites preuve de rigueur organisationnelle, de réactivité et d'un sens aigu des priorités.   Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.       Type de contrat : CDI à temps plein à pourvoir dès que possible Rémunération : A partir de 33 581 euros bruts annuel (selon expérience & diplôme) + prime d'astreinte