LEGAL et HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée. NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité. Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent. Au sein d'une société de conseil, votre rôle sera d'apporter conseil et assistance aux clients sociétés étrangères. Vos missions seront les suivantes :  - Suivi du respect des obligations d'employeur en France ; - Support des directions étrangères et françaises en matière sociale ; - Collaboration avec nos partenaires avocats pour les contrats de travail, le conseil en droit social et d'autres aspects juridiques ; - Missions de conseil en ressources humaines diverses (organisation d'élections professionnelles, conformité, ...) ; - Collaboration avec l'équipe chargée de la paie de la clientèle ; - Formalités d'immatriculation et de création de structures (ESEF, établissements, filiales, ...) ; - Formalités d'immigration ou de détachement, ... - Contribuer à la formalisation de processus et work-flows internes, pourrait aussi être chargé.e de certains aspects du suivi juridique interne e la Société  Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en Droit Social et vous justifiez d'une expérience professionnelle de 4 à 7 ans - idéalement dans une structure dédiée au conseil. Il est impératif de MAÎTRISER LA LANGUE ANGLAISE DE FAÇON COURANTE. Vous avez le sens du conseil client et vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle.