Basé en Martinique , ce poste de Gestionnaire Paie et Administration RH collabore au sein d'une équipe RH et ses missions sont bien définies : - Gérer l'ensemble du processus de paie mensuel, de la collecte des données à l'édition des bulletins. - Assurer le suivi administratif du personnel : contrats, congés, absences, etc. - Garantir la conformité légale des pratiques RH en matière de droit du travail et de RGPD. - Maintenir et optimiser le SIRH pour une gestion efficace des ressources humaines. - Conseiller et accompagner les managers et employés sur les questions relatives aux ressources humaines. - Participer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures internes et des politiques RH. - Réaliser des reportings RH et analyser les indicateurs de performance sociale. - Contribuer activement à des projets transversaux en lien avec la gestion du personnel. A ce poste basé en Martinique , il est demandé : - Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un rôle similaire - Maîtrise des processus de paie et de l'administration du personnel - Connaissance approfondie du droit du travail français - Compétence en gestion des Systèmes d'Information des Ressources Humaines (SIRH) - Compréhension des obligations légales liées au RGPD - Capacité à rédiger et gérer les contrats de travail - Excellent sens de la communication et de la collaboration - Rigueur et attention aux détails