Descriptif du poste: Dans un contexte de développement et de structuration de notre organisation, nous recherchons un(e) Directeur/Directrice des Ressources Humaines (DRH) basé(e) à Montélimar. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie RH de l'entreprise en adéquation avec les objectifs de croissance et d'innovation d'AF COMMUNICATION. Nous sommes 40 collaborateurs sur le site de Montélimar et 150 au total avec des commerciaux répartis sur le territoire. Vos principales missions sont : * Définition et mise en œuvre de la politique RH : Élaborer et piloter la stratégie RH en lien avec la direction et les enjeux de l'entreprise. * Gestion du recrutement et intégration : Superviser les recrutements stratégiques et garantir une expérience candidat optimisée. * Développement des compétences et formation : Déployer un plan de formation aligné avec les besoins des équipes. * Gestion des carrières et des talents : Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et accompagner les mobilités internes. * Relations sociales et dialogue social : Animer le dialogue social et gérer les relations avec les instances représentatives du personnel. * Pilotage de la rémunération et des avantages sociaux : Définir et suivre la politique de rémunération et d'avantages sociaux. * Gestion administrative du personnel et conformité : Assurer la bonne gestion des contrats, des paies et veiller au respect du droit du travail. * Management de l'équipe administrative (2 collaboratrices en direct et en indirect, 7 assistantes commerciales). Et également. * Développement de la marque employeur : Concevoir et mettre en place des actions pour renforcer l'attractivité de l'entreprise. * Bien-être et qualité de vie au travail : Mettre en place des initiatives visant à améliorer la QVT et fidéliser les talents. Profil recherché: De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social, ESC ou IEP spécialisation RH, vous possédez une expérience de minimum 5 ans en tant que DRH, RRH, idéalement dans le secteur de la communication, du digital ou des médias. Capacité à accompagner la croissance et le changement au sein d'une entreprise en pleine évolution. Excellente maîtrise des relations sociales et du cadre légal RH. Agilité, leadership, sens de l'écoute et aptitude à fédérer. Force de proposition et esprit stratégique. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant et innovant dans le secteur de la communication et des médias. Une culture d'entreprise dynamique où l'humain est au cœur de notre stratégie. Un poste à responsabilités offrant une grande autonomie et des défis motivants. Un cadre de travail agréable à Montélimar avec des déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire. Rémunération : Selon profil et expérience.