Leader mondial de la chimie de spécialités et concepteur de matériaux et de solutions innovants, Arkema design des matériaux et crée de nouveaux usages qui accélèrent la performance de ses clients : matériaux légers et design, matériaux biosourcés, nouvelles énergies, gestion de l'eau, solutions pour l'électronique, la performance et l'isolation de l'habitat. Avec un chiffre d'affaires de 9,5 milliards d'euros et 21 100 collaborateurs répartis dans 55 pays, le groupe poursuit des objectifs de recrutement ambitieux dans le monde entier. Arkema offre des opportunités d'emploi diversifiées dans 200 fonctions et métiers répartis dans quatre grands domaines : l'industrie, la R&D, le commerce et les fonctions support. Pour changer le monde, il faut la bonne formule. La bonne formule, ce sont nos matériaux innovants et durables, et vous. Rejoignez-nous pour développer les matériaux de demain et faire la différence ensemble.What are you made of ? Contexte et environnement Le Gestionnaire SIRH participe à la gestion de l'outil SuccessFactors mis en place pour piloter les processus RH à l'échelle du Groupe dans un contexte de transformation RH à l'international. Principaux chiffres clés du périmètre de l'outil SuccessFactors à fin 2025 : * L'ensemble des salariés du groupe utilisateurs des modules de base (20 000 salariés répartis sur 55 pays) : données salariés, détermination des objectifs collectifs, évaluation des performances, recrutement, actions de performance, talents revus. * Utilisation de l'outil pour l'augmentation annuelle des salaires et le versement des primes de performance pour la grande majorité des salariés du groupe. * Utilisation de l'outil pour la formation en France, aux États-Unis et en Chine L'équipe d'Administration de SuccessFactors se compose : * D'un Responsable de la gouvernance mondiale du SIRH Groupe * De Coordinateurs Régionaux (Amériques, Asie, France, Europe et Reste du Monde) et d'Administrateurs locaux lorsque cela est nécessaire. L'alternance proposée (localisation à Pierre Bénite) est rattachée à la gouvernance mondiale de SIRH groupe au sein d'une équipe de 4 personnes et de plusieurs intervenants externes. Principales missions Au quotidien, vous avez en charge : * La collaboration à la préparation, au lancement, et au suivi des grands processus RH annuels : campagnes d'entretiens annuels de performance et de fixations des objectifs, revues salariales * Le traitement des tickets de support remontés par les RH * Le controle de la qualité des données dans le Core RH et remontée des écarts aux RH pour correction * L'accompagnement à la communication et la conduite du changement autour de SuccessFactors : présentation, démonstrations, formations en interne * L'aide à la gestion du Core RH : attribution et mise à jour des autorisations, maintien des référentiels Nous recherchons un(e) étudiant(e) préparant un Master RH ou IT pour une alternance d'une durée de 1 ou 2 ans. Compétences et qualités attendues : * Vous êtes rigoureux(se) et savez travailler en équipe * Vous faites preuve de curiosité et êtes force de proposition * Vous maîtrisez le Pack Office * Vous possédez un niveau courant en anglais