Description du poste : Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche ! Notre client, entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de pièces en composites pour l'industrie automobile, recrute son futur : Technicien de Maintenance H/F Theillay (41) CDI Au sein d'une équipe de 10 personnes, sous la responsabilité du superviseur maintenance, vous assurez la maintenance des équipements de production en garantissant la sécurité des salariés, la qualité des produits, la performance industrielle, les délais et les coûts. Vos missions principales : Maintenance préventive et corrective Réaliser les opérations de maintenance préventive sur l'ensemble du parc machines (presses hydrauliques, centres d'usinage automatisés, îlots robotisés, chaîne de peinture) Intervenir rapidement en cas de panne pour limiter les arrêts de production Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements Amélioration des moyens de production Participer activement à l'amélioration des équipements, tant sur la partie mécanique qu'électrique Être force de proposition pour optimiser les performances industrielles Analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions correctives durables Reporting et suivi Assurer un retour rigoureux de vos interventions via la GMAO et les outils de reporting associés (sorties magasin, parc à huile.) Contribuer à la traçabilité des interventions et au suivi des équipements Votre profil : Formation Bac à Bac+2 en Maintenance des Systèmes Automatiques, Électrotechnique ou Génie Industriel Minimum 5 ans d'expérience en maintenance industrielle, idéalement dans le secteur automobile Expérience réussie dans un environnement robotisé Personne de terrain, travaillant efficacement en équipe Rigoureux(se), organisé(e), avec un bon sens du relationnel Force de proposition, impliqué(e) et enthousiaste Connaissances appréciées : hydraulique, automates et IHM Rockwell et/ou Schneider (PL7 Pro, Unity Pro), robots FANUC et/ou ABB Processus de recrutement : 1. Réception et étude de votre candidature 2. Échange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond 3. Présentation du dossier de candidature à l'entreprise 4. Entretien physique avec les managers de l'entreprise