Description du poste : Les missions Gestion administrative du personnel Suivi des visites médicales, formations et obligations réglementaires Suivi des plannings et des remplacements en lien avec les chefs de service Accueil et accompagnement administratifs des nouveaux salariés Respect de la confidentialité et des procédures internes Description du profil : De formation BAC+2 minimum en Ressources Humaines, gestion administrative ou équivalent. Une maîtrise des bases du droit du travail et de la réglementation sociale est demandée, ainsi qu'une connaissance de la législation du travail et des procédures RH. Une expérience en établissement de santé serait très appréciée. Le salaire est de 2 100 euros brut par mois minimum selon profil et expérience.