Description du poste : Placé sous l'autorité du chef de bureau pilotage performance, vous apportez un appui méthodologique aux divisions dans le déploiement, l'analyse et l'amélioration continue du système management intégré (SMI) qui contient le contrôle interne (CI), la qualité et le contrôle de gestion. Vous travaillez en lien direct avec les pilotes de processus et superviseurs de la performance des divisions pour notamment les conseiller dans l'actualisation des différentes composantes des référentiels de contrôle interne. Vous êtes chargé de l'actualisation des tableaux de bord des trois divisions, de l'envoi de messages de recommandations vers les pilotes de processus dans le cadre du contrôle interne, de l'appui aux pilotes de processus dans la modélisation des processus et procédures sous la forme de logigrammes PYX4. Vous analysez et demandez éventuellement des compléments d'informations pour alimenter les indicateurs de pilotage destinés au directeur mais également au CIMCI, notamment pour la mise à jour régulière du système de contrôle interne et de maîtrise de l'activité (SCIMA) du CIMCI. Description du profil : Une expérience dans un poste en lien avec le contrôle interne est fortement souhaitée. Toutefois, il importe que le candidat à cet emploi révèle dynamisme, adaptabilité, bon relationnel et capacité à être polyvalent. Des formations sont possibles suivant les besoins : initiation au SMI, au contrôle interne, au contrôle de gestion, PYX4, initiation aux achats, initiation aux finances