Descriptif du poste: STEF recherche pour son périmètre logistique multi-sites un Responsable Ressources Humaines H/F en CDI.Spécialisée dans le stockage et la congélation de produits agroalimentaires surgelés, la filiale est composée de 6 sites en Bretagne Nord. Le poste est basé à Rennes.Votre rôle ?En tant que membre du CODIR, vous vous positionnez comme le contact privilégié des managers et leur apportez un véritable appui opérationnel : * Recrutement et intégration des collaborateurs titulaires, relations avec les acteurs de l'emploi (France Travail, agence d'intérim, associations) * Déploiement des relations écoles (forum, salon) * Animation du dialogue social * Gestion des dossiers disciplinaires * Relations avec les organismes extérieurs : Médecine du Travail, Inspection du travail, CRAM * Participation à l'ensemble des projets d'exploitation ayant un impact social en support des Encadrants et du Directeur de Filiale * Déploiement des projets et de la politique du Groupe (RSE, égalité professionnelle) * Pilotage de la masse salariale en lien avec le budget, reporting, suivi indicateurs * Gestion de la santé et sécurité au travail : suivi des indicateurs, animation et communication, affichage, DUER, déclaration AT, arbres des causes, journée SST * Mise en place et suivi du Système de Management de la Qualité RH * Construction et suivi du plan de formation * Management d'un alternant La gestion administrative du personnel, la gestion des temps et le contrôle paie sont effectués par l'équipe RH en Direction de Business Unit.La différence STEF ?Être Responsable RH chez STEF, c'est développer des compétences au sein d'un environnement spécifique et dynamique, proposer de nouvelles idées et participer à des projets au sein d'équipes soudées. Profil recherché: Votre profil ? Titulaire d'un Bac + 4/5 en Ressources Humaines ou droit social, vous avez une expérience significative sur un poste généraliste (minimum 3 ans) dans un environnement opérationnel.Force de propositions et proche du terrain, vous pouvez apporter un véritable rôle de conseils auprès des managers et encadrants.Vous avez une grande autonomie et prise d'initiative sur l'ensemble de votre périmètre.Vos capacités d'analyse, votre agilité et votre sens du contact, complèteront vos compétences techniques pour réussir dans ce poste.