Description du poste : En tant que Technico-Commercial, vous serez le pilier du développement commercial auprès de vos segments d'activité sur la France. Votre mission : conquérir de nouveaux marchés tout en fidélisant un portefeuille clients varié, dans un environnement où la crédibilité technique est aussi importante que la performance commerciale.***Vos défis Développer 70% de votre activité en prospection et conquête, 30% en fidélisation Travailler en étroite collaboration avec nos ateliers, nos ateliers de production et l'ingénierie pour garantir la faisabilité des solutions sur mesure Participer à des salons professionnels et organiser des tournées commerciales ciblées Gérer des cycles de vente longs, en mode projet, avec une approche consultative et technique Pourquoi ce poste est stratégique ? Vous contribuez directement à la croissance de l'entreprise, en ciblant des secteurs porteurs (Oil & Gas, Atex, industries de pointe) et en valorisant des produits techniques à forte valeur ajoutée.***Vos missions - Développement commercial : Prospection multicanale (leads entrants, salons, bases de données qualifiées, appels directs) pour identifier et convertir de nouveaux clients Gestion de portefeuille : Fidélisation et suivi des comptes existants, avec un objectif de croissance du chiffre d'affaires et de la marge Expertise technique : Compréhension fine des besoins clients, défense des contraintes internes Représentation terrain : Visites clients, participation à des salons, et organisation de démonstrations produits Collaboration interne : Interface entre les clients, la production et les équipes techniques pour assurer la satisfaction client. Idéalement une expérience avérée d'une production sur-mesure. Vous devrez être présent au bureau tous les jours. Description du profil Compétences clés Expérience confirmée en vente B2B de produits techniques (robinetterie, instrumentation, capteurs, etc Maîtrise des cycles de vente longs et complexes, avec une approche consultative Autonomie, structuration et capacité à s'intégrer dans une équipe stable et exigeante.***Qualités humaines recherchées Leadership Tempérament solide, capable de s'imposer avec bienveillance Appétence pour la technique et l'industrie Goût du challenge et de la performance collective.