RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du Responsable d'unité, vous coordonnez une équipe de 6 agents avec pour missions : 1. Pilotage et gestion de l'activité - Assurer le pilotage et le suivi de l'activité de l'équipe des plombiers/chauffagistes. - Garantir la cohérence technique et sécuritaire des travaux de l'unité. - Réaliser ou faire réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux de rénovation, de maintenance ou d'aménagement des équipements de plomberie et de chauffage du patrimoine bâti de la ville. 2. Maintenance et sécurité des installations - Assurer la maintenance préventive des installations de production et de distribution des fluides sanitaires et de chauffage. - Entretenir les brûleurs, chaudières, ventilo-convecteurs, centrales d'air, pompes à chaleur, ballons d'eau chaude et sanitaires. - Assurer le dépannage des installations de plomberie et de chauffage. - Mettre en conformité les installations gaz et électriques des chaufferies. 3. Contrôle et optimisation des performances - Contrôler et régler les performances thermiques des installations. - Participer à tout autre travail et mission nécessaires aux besoins du service PROFIL RECHERCHÉ : Issu.e d'une formation dans le domaine de la plomberie ou chauffage et/ou disposez d'une expérience en plomberie - chauffage. Une expérience significative sur un poste similaire serait appréciée. Vous avez une appétence pour les outils de bureautique et une bonne connaissance des réglementations gaz et électricité. La maîtrise du soudage sera fortement appréciée tout comme le fonctionnement des chaudières. Force de proposition, autonome, avec un sens aigu de l'organisation et d'esprit d'équipe, vous êtes doté.e d'un bon relationnel et respectueux des règles et consignes de sécurité. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des techniciens territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours. Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement est possible sur la base d'un CDD de 3 ans (Les candidatures de fonctionnaires restant prioritaire). Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB). Organisation du temps de travail permettant de bénéficier de 27 jours de RTT dans le cadre d'un temps complet. Une astreinte d'une semaine sur 6 est demandée. - Lieu de travail : Service technique Boulevard Hoche à Saint-Brieuc - Participation prévoyance et mutuelle labellisée - Action sociale : Amicale du personnel - IFSE afférent au cadre d'emplois et aux fonctions et prime annuelle Date prévisionnelle jury semaine 15 Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser avant le 4 avril 2025 votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative via le lien ci-dessous ou par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1