RESPONSABILITÉS : Coordonner l'activité de l'animation territoriale - Anticiper à la définition de la stratégie territoriale sur l'amélioration de l'accès aux soins ambulatoires et à la prévention ; - Veiller à la mise en œuvre, au niveau du département, de la politique de santé et de la stratégie territoriale en matière de soins ambulatoires et de prévention en lien avec le SRS ; - Faire émerger des projets d'exercice coordonné et de prévention/promotion de la santé, contribuer à leur structuration, accompagner les opérateurs et suivre leur mise en œuvre ; - Accompagner les collectivités dans la définition de leur politique de santé publique et la contractualisation avec l'ARS ; - Veiller à la cohérence stratégique et territoriale des actions de prévention et promotion de la santé en lien avec d'autres institutions. Manager le pôle offre de santé territorialisée - Suivre les programmes et actions, en lien avec les équipes du pôle - Instruire, suivre et évaluer les actions et programmes soutenus par l'ARS dans les domaines concernés, - Coordonner la gestion de l'allocation de ressources aux structures et opérateurs, - Participer aux instances de pilotage des structures et projets. - Coordonner le suivi des établissements médico-sociaux pour personnes en difficultés spécifiques. Coordonner le parcours de santé pour les jeunes, les personnes précaires et la santé mentale : - Coordonner et animer l'action de la DD07 pour améliorer le parcours de santé de ces populations sur le territoire, - En lien avec les référents DSPar, faire émerger et suivre des dispositifs adaptés au département, - Porter et mettre en synergie ces parcours avec les politiques mises en œuvre par les partenaires, - Coordonner le parcours de santé pour les jeunes, les personnes précaires et la santé mentale. Missions en Prévention et Promotion de la Santé - Accompagnement et évaluation des projets de Prévention et de Promotion de la Santé - Mettre en place, contrôler et évaluer des actions prévention/promotion de la santé en Ardèche dans la cohérence du projet régional de santé + PRAPS. - Mettre en œuvre les orientations nationales et les démarches engagées par la Direction Santé publique sur les thèmes suivis en propres - Participer au développement d'actions et de stratégies pour améliorer la prévention sur les thèmes suivis en propre et d'une manière générale la coordination des acteurs - Soutenir, impulser, évaluer et proposer le financement des actions de prévention et de promotion de comportements favorables à la santé. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances : - Environnement institutionnel et administratif : organisation, missions et fonctionnement des services - Connaissance des politiques de santé et plus particulièrement celles liées à la santé publique et à l'offre de 1er recours - Connaissance de l'organisation du système de santé - Connaissance de l'organisation institutionnelle départementale Savoir-faire : - Animer une équipe (cf. référentiel managérial de manager de coordination) : capacité à rassembler une équipe de professionnels pour porter les objectifs de l'ARS dans une logique de décloisonnement et de transversalité - Arbitrer : capacité à formuler un jugement équilibré et impartial et à prendre une décision raisonnée et pertinente qui tient compte des tenants et des aboutissants d'une situation professionnelle - Conduire le changement : capacité à programmer des actions de développement, de mobilisation et d'appropriation, dans le cadre de projets de transformation à plus ou moins grande échelle - Travailler en mode projet - Négociation - Animation territoriale Savoir-être : - Aptitude au travail en équipe et en réseau - Avoir le sens de l'écoute et du dialogue - Savoir déléguer - Autonomie et capacité d'initiative - Rigueur dans la réalisation des missions