POSTE : Développeur Databricks H/F DESCRIPTION : Description du poste A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER CDI (40-45K€) OU Freelance OU Portage salarial - 2 jours de télétravail / semaine - Lyon - Expérience de 3 ans minimum Envie de rejoindre une équipe data ambitieuse et innovante ? Nous recherchons un.e Développeur Databricks pour intervenir sur un projet stratégique d'envergure autour de la gestion et de l'optimisation de la donnée. Vous participerez au développement d'une plateforme cloud de gestion des données connectée aux sites du client, avec pour objectif d'améliorer les performances techniques et économiques grâce à un modèle prédictif. Voici un aperçu détaillé de vos missions : - Développer des pipelines data pour la construction et l'évolution du DataLake (Azure Databricks, Python) - Participer aux déploiements sur les environnements de test et de production - Assurer le maintien en condition opérationnelle des composants en production - Collaborer avec les équipes Web, IoT, SQL et Informatique Industrielle - Prendre part aux réunions de conception, de chiffrage et de décisions techniques - Conseiller et accompagner le Tech Lead / Architecte Data sur la plateforme Les compétences que nous recherchons : Obligatoires : - Databricks (PySpark, Delta Lake) - Python - Bonne maîtrise de SQL Optionnelles / appréciées : - Azure (Data Factory, Synapse, Blob Storage) - Git / CI-CD avec Azure DevOps ou GitLab - Notions en IoT ou traitement de données temps réel Situation géographique : Lyon Quelques infos importantes à retenir : - Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire - Possibilité de télétravail (2 jours / semaine) - Type de contrat: CDI OU Freelance OU Portage salarial Avantages à la clé : - 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%) - Participation aux bénéfices - Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport) - Plan Epargne Entreprise - Prime de vacances - Avance sur salaire - Comité Social et Economique Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Bienvenue chez CELAD - L'ingénierie à visage humain Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D'abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd'hui une ESN de référence dans les Systèmes d'Information et l'Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés. Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l'assurance, la mobilité, l'énergie ou encore l'industrie. Notre mission ? - Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique, - Le faire avec passion, engagement et respect, - En mettant toujours l'humain au coeur du projet. Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon Basée au coeur d'une région en pleine dynamique tech, l'antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l'Auvergne-Rhône-Alpes. Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité. - Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie - Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'on ne cherche pas simplement des CV. Parce qu'au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force. Chez CELAD, le management de proximité n'est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d'évolution réelles et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient. Et si l'aventure Celadienne était la vôtre ? Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l'impact, où vous n'êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets. Vous êtes curieux.se ? Parlons-en ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT: 1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous!) 2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases 3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD 4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l'équipe, les défis 5/ Décision : si on se dit go, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée 40-45K€ PROFIL :