Missions: Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L'ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction,  vous aurez pour mission de : - Produire des analyses sur les données de pilotage - Mettre à disposition et analyser les informations relatives au pilotage de la performance - Concevoir et administrer les outils et applicatifs dédiés - Etre en appui des managers sur l'analyse de leur performance et la définition de cibles - Travailler  en transversalité avec les services : contrôle de gestion, maîtrise des risques, direction des opérations de son établissement Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Spécificités du poste: Rattaché(e) au Responsable adjoint du Département Pilotage de la Performance Technicité / coeur de métier : -Identifie et qualifie les besoins en fonctions des attendus -Définit les méthodes à utiliser pour les extractions de données au sein des systèmes d'informations -Recueille, actualise et valide les données dans le respect des échéances -Analyse et interprète les données selon les méthodes appropriées et selon la nature des données -Réalise des travaux de veille sur l'évolution des systèmes d'information -Élabore des notes de synthèses, des analyses et des supports de restitution de ces travaux -Contrôle et valide les données avant transmission ou exploitation -Rédige des modes opératoires sur son champ d'activité -Effectue les recettes des applicatifs du domaine et propose des évolutions -Participe à la définition et à l'adaptation des indicateurs synthétiques relatifs au pilotage de l'activité Information / Communication : -Participe à la valorisation des travaux du département -Contribue à développer une bonne connaissance des productions du département -Actualise ses connaissances techniques et méthodologiques -Présente ses travaux en interne au sein de la Direction et au sein des autres Directions de Pôle emploi Environnement relationnel : -Travaille en équipe avec les collaborateurs du département et des autres Directions de Pôle emploi. -Collabore avec les services pilotage en régions Compétences: Capacité à exploiter, à analyser des données Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à gérer, à développer une relation de service Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau Spécificités: Non renseigné