POSTE : Responsable de Pôle Bordeaux - CDI H/F DESCRIPTION : Vous avez pour principal objectif de faire vivre le pôle de Bordeaux (résidence et café-coworking) et d'en assurer le bon fonctionnement quotidien. Représentant de Résidétape et de son projet sur le territoire, vous pilotez l'activité et coordonnez l'équipe sur place, afin d'assurer la réalisation des objectifs du pôle : objectifs d'exploitation de la résidence (gestion locative, accompagnement des résidents, gestion technique des bâtiments, satisfaction des résidents) et de rentabilité du café coworking (chiffre d'affaires de l'offre de restauration, privatisation du lieu, satisfaction des usagers). Pour cela : - Vous participez au projet d'entreprise et à la démarche Qualité (réunions de direction, réunions Qualité) - Vous encadrez au quotidien l'équipe du pôle (management et accompagnement des équipes, organisation des présences, pilotage des réunions de pôle) - Vous pilotez les budgets de la résidence et du R (gestion des devis des prestataires, pilotage des commandes, respect de la procédure d'engagement des dépenses) - Vous coordonnez la gestion locative de la résidence (quittancement des redevances, relance des impayés, gestion de la rotation) - Vous coordonnez l'accompagnement des résidents (accueil, soutien à l'accompagnement des résidents en difficulté, programmation et animation des temps collectifs) - Vous pilotez la stratégie de développement du R (rentabilité de l'offre, développement de la privatisation, communication) - Vous pilotez les relations avec les partenaires (animation du réseau de partenaires, préparation des bilans et des comités de pilotage, communication et commercialisation) - Vous assurez la gestion patrimoniale des lieux (veille sur l'entretien des bâtiments, relations avec le propriétaire, coordination des réclamations des résidents, gestion des prestataires, suivi de l'inventaire et des stocks, suivi des sinistres) Avec qui travaillez-vous ? Vous êtes rattaché(e) à la Direction de Résidétape, notamment Stéphane Dulon, Directeur délégué de Résidétape, basé en Ile-de-France. Dans un premier temps, en 2026, vous participez au recrutement de l'équipe sur place puis en 2027 vous encadrez l'équipe du pôle sur place au quotidien (4 à 5 salariés au total). De façon régulière, vous êtes amené à travailler avec les équipes du siège et les responsables des autres pôles, notamment dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue de nos services. A taille humaine, notre entreprise emploie actuellement 70 salariés : 45 personnes travaillent au quotidien dans nos 16 résidences et 25 personnes gèrent les fonctions support et le développement de l'entreprise au siège (Ile-de-France). Les conditions de travail : En matière de conditions de travail et d'avantages sociaux, rejoindre notre entreprise, c'est bénéficier : - D'un logement de fonction : appartement T4 dans la résidence (80m²) avec une terrasse + 1 place de parking en sous-sol - De 2 jours de télétravail par mois - D'une prise en charge de la mutuelle à hauteur de 70 % - D'une prise en charge à 50% de la carte Swile pour les Titres Restaurant (montant journalier de 10,50 €) - D'un accord d'intéressement - D'un régime de retraite supplémentaire - D'une rémunération brute annuelle à partir de 38 K€ sur 13 mois, selon votre profil et votre expérience Le process de recrutement : - Un entretien avec l'équipe de direction de Résidétape (Stéphane Dulon, Fanny Marchand et/ou Viviane Lambert-Lalitte) - Un entretien avec le président (Dominique Giry) et le directeur général (Mathias Levy-Noguères) Le process d'intégration : Dans le cadre spécifique de l'ouverture de cette résidence, nous souhaitons accompagner le responsable du pôle de Bordeaux dans sa prise de poste, en anticipant son arrivée de plusieurs mois afin de bénéficier d'une période d'intégration conséquente au sein des autres pôles. Les modalités de cette période d'intégration seront définies conjointement, mais prévoient notamment une immersion au sein de plusieurs résidences et du café-coworking de Lyon, afin de se former progressivement aux processus d'exploitation de Résidétape. Calendrier indicatif : Mars - juin : immersion au sein des pôles Juillet - novembre : préparation de la réception du chantier et de l'ameublement de la résidence Décembre - janvier : Arrivée des premiers résidents PROFIL : Vous bénéficiez d'une première expérience significative en management opérationnel, idéalement en exploitation de résidence ou de lieux de restauration, et vous êtes en capacité d'encadrer une équipe de 4-5 personnes de façon autonome. Vous aspirez à donner du sens à votre engagement professionn