POSTE : Directeur·trice Finance Gestion & Service Régional·e H/F DESCRIPTION : Le Directeur Régional Finances, Gestion & Services supervise et assure la mise en oeuvre de l'ensemble des domaines relevant de la Direction AFPA Finances, Gestion & Administration sur le périmètre régional, à l'exclusion des missions relevant de la compétence exclusive des centres de service partagés (CSP) Comptabilité / Immobilier et du Centre national des Archives (CNA). Il est le garant de la mise en oeuvre de la stratégie et des politiques de la Direction Générale dans ces domaines. Il est responsable de la qualité et de la performance des processus métiers afférents et s'assure de leur bonne application et de la diffusion des méthodes et procédures liées sur l'ensemble du périmètre régional. En fonction de l'organisation en région et de son profil, le Directeur Régional Finances, Gestion & Services pourra prendre en charge opérationnellement le pôle Finances ou le pôle Executive Services. Il participe à l'animation régionale des Responsables Gestion & Services dans les centres, qu'il appuie et accompagne sur son périmètre de compétences et de responsabilités. Superviser, piloter et animer sur le périmètre régional, pour l'ensemble des entités de l'Afpa, les domaines suivants : · Le contrôle de gestion, · L'administration des ventes, · Le recouvrement des créances, · Les achats, · L'immobilier, · La sécurité / environnement, · L'hébergement et la restauration, · Les systèmes d'information et les télécoms (déploiement). Il est responsable vis-à-vis du directeur régional sur l'ensemble de ces domaines. Dans ce cadre, le Directeur Régional Finance, Gestion & Services : - Est l'interlocuteur privilégié du CODIR régional, y compris des Directeurs de Centres, pour les sujets relevant de la Direction AFPA Finances, Gestion & Administration, et il garantit la bonne coordination avec les autres secteurs, notamment le commercial, les ressources humaines et la production ; - Anime et partage au sein de la direction régionale les enjeux de pilotage économique et de rentabilité ; - Pilote le budget de la direction régionale sur l'ensemble de ses composantes (chiffre d'affaires, fonctionnement, investissements, dépenses de personnels), en s'appuyant sur la contribution des autres métiers, et le processus budgétaire, notamment avec les Directeurs de Centres ; - Assure la bonne coordination du travail de ses services avec les centres de services partagés (CSP) Comptabilité et Immobilier ; - Apporte toute son expertise dans ses domaines de compétences au Directeur Régional et le conseille pour sécuriser la gestion économique et financière de la région ; - Met en place un contrôle interne efficace, source de maîtrise des coûts et de gestion optimale des risques ; - Est le garant du respect des règles du code des marchés publics et du référentiel achat national ; - Est le garant de la qualité et de la fiabilité de l'information financière et comptable de la région, en lien avec le CSP Comptabilité ; - Contribue à l'amélioration continue en s'assurant de la maîtrise des processus sous sa responsabilité, par l'ensemble des acteurs ; - S'assure de la bonne coordination des projets d'investissement sur le territoire régional, tant sur les dispositifs de formation que sur l'immobilier, notamment en lien avec le CSP immobilier ; - S'assure que les pratiques et procédures mises en place au niveau régional garantissent une gestion optimale de la trésorerie (respect des CGV et CGA, délais de paiements, délais de facturation) ; - Répond aux sollicitations spécifiques de la Direction Afpa Finances, Gestion & Administration ; - Est l'interlocuteur privilégié avec les tiers pour les sujets qui relèvent de son domaine de compétence. En fonction de l'organisation en région et de son profil, le Directeur Régional Finances, Gestion & Services pourra prendre en charge opérationnellement le pôle Finances ou le pôle Executive Services. Il anime les Responsables Gestion & Services dans les centres, qu'il appuie et accompagne sur son périmètre de compétences et de responsabilités, avec la contribution des directeurs métiers régionaux. PROFIL : Niveau Bac +4/5 en gestion (formation universitaire, école de commerce). Interne : Expérience réussie dans des responsabilités, domaines, champs de compétences couvrant tout ou partie de ceux décrits dans cette fiche. Externe : Expérience de 3 à 5 ans avec réussite prouvée dans le même type de poste.