POSTE : Chargé de Partenariats Entreprise H/F DESCRIPTION : Rejoignez une aventure humaine et engagée au service de l'insertion professionnelle des jeunes Dijonnais ! Vous avez un talent pour la négociation, un sens du relationnel hors pair et l'envie d'agir concrètement pour l'emploi des jeunes ? Ce poste est fait pour vous ! Ce que nous vous proposons : Un rôle clé dans un programme innovant soutenu par l'Union Européenne. Un impact concret en créant des passerelles entre les entreprises locales et les jeunes talents. Un environnement de travail stimulant, bienveillant et tourné vers l'humain. Le poste : En tant que Chargé(e) de partenariats entreprise, votre mission est d'identifier et développer des opportunités pour favoriser l'accès à l'emploi des jeunes. Votre action sera déterminante pour tisser des liens solides entre le monde économique et nos bénéficiaires. Vos missions principales : 1) Développement commercial Identifier et convaincre de nouveaux partenaires via la prospection téléphonique et terrain. Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises locales. Élaborer des stratégies pour diversifier les opportunités dans les secteurs industriel, tertiaire, transport et logistique. 2) Événementiel Concevoir et organiser des événements favorisant les rencontres entre entreprises et jeunes. Représenter le programme lors des salons, forums et rendez-vous professionnels. 3) Partenariats locaux Mettre en place des actions de parrainage, mentorat, mécénat et collaborer avec des fondations. Créer des synergies avec les acteurs locaux pour renforcer l'impact du projet. 4) Animation Animer des ateliers pour préparer les jeunes aux codes et attentes du monde professionnel. Participer aux activités sportives et culturelles favorisant le lien entre entreprises et bénéficiaires. Les conditions : - Contrat : CDD jusqu'au 31/12/2025 - Localisation : Dijon / Côte-d'Or - Démarrage : mars 2025 - Rémunération : 26 à 29K€ hors variables - Avantages : CSE, titres restaurants, PEE, voiture de service PROFIL : Le profil idéal : - Permis B obligatoire - Expérience en développement commercial, idéalement dans le secteur du travail temporaire - Connaissance du tissu économique local appréciée - Excellente aisance relationnelle et capacités de communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral - Goût du challenge et esprit d'initiative - Capacité à travailler en équipe et à être force de proposition