Rôle central de l'entreprise puisqu'en lien avec la Direction, les Responsables de sites et les organismes extérieurs, en binôme avec l'assistante paie et administration du personnel, votre rôle consistera à : - Prendre en charge les recrutements : Rédaction et diffusion des annonces, gestion des candidatures, recherche de cv (CVthèques, réseaux sociaux), préqualifications téléphoniques, réalisation des entretiens, tests éventuels, proposition aux Directeurs.  - Vous occuper du suivi des intégrations.  - Représenter et animer la marque employeur sur les réseaux sociaux, lors de forums, des salons écoles. Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) rompu(e) aux process de recrutement, autonome. Une personne inventive, force de proposition disposant d'un bon relationnel et sachant convaincre ses interlocuteurs et faire face à l'imprévu.  De formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, voire Commerciale, vous disposez d'une expérience significative (minimum 3 ans) en agence d'intérim, ou au sein d'un service RH dans le secteur de la restauration, du retail, ou de la grande distribution par exemple.