Dans le secteur logistique, il garantit l'atteinte des résultats fixés en gérant les ressources qui lui sont attribuées. - Met en place et pilote, à l'aide d'indicateurs, les ressources humaines, matérielles, budgétaires (recense, arbitre et valide les besoins), moyens et systèmes nécessaires à l'accomplissement de la mission de son secteur d'activité dans le respect des normes et des objectifs de Sécurité, Qualité, Délais et Coût - Encadre et accompagne les managers de son périmètre, en favorisant la motivation et l'implication des ressources, le développement des compétences et la communication, conformément aux politiques de l'entreprise et à la règlementation du travail (définition des missions de chacun des collaborateurs, réalisation des entretiens individuels et suivi de leur mise en œuvre, organisation des réunions d'information au sein de son équipe, proposition dans le cadre de la politique méritocratique, etc) - Déploie l'amélioration continue des performances de son/ses atelier(s) conformément aux priorités définies et ce via l'utilisation d'outils méthodologiques.  Collabore avec les fonctions support et s'assure de l'implication des équipes de son périmètre. - Propose, pilote et participe à des projets visant à l'amélioration de son secteur, à moyen et long terme, dans le cadre de la stratégie de l'entreprise