POSTE : Scrum Master H/F DESCRIPTION : Scrum Master - pour une entreprise dans le secteur du sport à Annecy Nous recherchons un ou une Scrum master pour rejoindre une équipe active à Annecy. Annecy, entre lacs et montagnes CDI / Portage salarial / Freelance 2 jours/semaine de télétravail après votre période d'intégration Votre mission, si vous l'acceptez - Coordonne et facilite les échanges entre les différents interlocuteurs - Responsable de l'efficacité de l'équipe Agile en cherchant à l'élimination des obstacles aux progrès de l'équipe. - Veille au respect des pratiques Scrum/Kanban - Anime les cérémonies agiles - Promeut la méthodologie agile et animer les débats - Garantit la formation, l'autonomie et la montée en compétence des membres de l'équipe - Aide les équipes à se focaliser sur la création d'incréments de grande valeur qui répondent aux critères de qualités et de finition attendus. PROFIL : Les profils que nous recherchons - Solide expérience dans un poste similaire (minimum 5 ans) - Un diplôme d'ingénieur ou Master en IT - Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer avec une équipe. - Connaître les méthodologies Scrum & Kanban (certification est un +) - Connaître l'outil Jira (voir certain plugin) - Connaissances en développement de software, DEVOPS, et en testing - Anglais : Écris, parlé Ce qui fait notre différence au sein de Darwin Partners - Une entreprise à taille humaine et smart, avec une approche personnalisée et bienveillante. Aujourd'hui, nous sommes près de 110 collaborateurs à nous engager au quotidien pour satisfaire nos clients ! - Des projets stratégiques et stimulants, où vous pourrez vraiment avoir un impact. - Un accompagnement sur-mesure, avec un suivi régulier et des perspectives d'évolution. - Une flexibilité contractuelle : CDI, freelance, portage salarial Nous nous adaptons à vos préférences pour construire ensemble la collaboration qui vous convient le mieux. Un cadre de vie unique à Annecy, parfait pour les amateurs de nature et de nouvelles technologies ! Notre processus de recrutement Nous savons que votre temps est précieux, alors chez Darwin Partners, nous faisons simple et efficace ! 1 Premier échange RH - Un moment pour parler de vous, de vos ambitions et de nos opportunités. 2 Entretien technique et métier - Discussion avec un manager pour valider votre expertise et votre vision de l'agilité. 2 (Bis) Test technique ou échange avec un consultant expert - Selon le poste, une évaluation technique ou un échange approfondi avec un consultant de notre réseau pour affiner l'adéquation avec la mission et vous donner envie de nous rejoindre. 3 Entretien client - Rencontre avec l'entreprise partenaire pour un dernier échange avant le GO final