CORSICA linea, la compagnie maritime régionale Corse tournée vers la Méditerranée Trois piliers stratégiques au service d'une compagnie maritime moderne Née en 2016, CORSICA linea compte en moyenne 1100 collaborateurs. Sous pavillon français, CORSICA linea est le premier employeur de marins français en Méditerranée. Elle est l'une des compagnies maritimes majeures sur cette zone avec le développement de deux segments d'activité : transport de passagers et de marchandises (fret). Son siège est basé à Ajaccio. Depuis Marseille, la compagnie assure la desserte de la Corse. Sa flotte de 9 navires (2 ferries et 7 cargos mixtes) dessert les ports de Bastia, Ajaccio, L'Ile-Rousse et Propriano et assure des lignes vers l'Algérie et la Tunisie. Dans un contexte de structuration et d'amélioration continue, l'alternant(e) accompagnera l'agence portuaire dans la formalisation des savoir-faire opérationnels, l'optimisation des processus et le déploiement d'indicateurs de performance. Cartographie et formalisation des processus existants : - Réaliser des entretiens avec les équipes opérationnelles - Identifier et structurer les pratiques actuelles (savoirs empiriques) - Rédiger des procédures et modes opératoires Analyse et amélioration des pratiques : - Identifier des points d'inefficience ou de risques - Proposer des axes d'amélioration Accompagnement à la conduite du changement : - Sensibiliser les équipes aux nouvelles pratiques - Participer à la mise en oeuvre des nouveaux processus Mise en place d'outils de pilotage : - Élaborer des tableaux de bord - Définir des indicateurs de performance (KPI) - Suivre les actions correctives Formation : - Étudiant(e) en école d'ingénieur avec une spécialisation en management, logistique ou exploitation industrielle - Double compétence appréciée (type IAE / école de commerce) Savoir-faire : - Connaissances en amélioration continue - Conduite du changement - Lean management Savoir être : - Aisance rédactionnelle - Esprit de synthèse - Autonomie - Rigueur - Bon relationnel