Envie de contribuer à des projets qui ont du sens, de faire progresser la technologie et de collaborer avec des équipes passionnées ? Rejoins notre équipe R&D ! Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe R&D et recherchons un(e) Chef(fe) de Projets R&D pour piloter des projets innovants à forte valeur ajoutée, de la conception à l'industrialisation. Nos activités portent sur la conception et la fabrication de supports de puces ultra-fins pour des applications stratégiques (IoT, cartes bancaires, cartes santé) ainsi que sur le développement de capteurs pour le domaine médical. À ce poste clé, vous serez responsable de : Analyser les besoins clients et les traduire en projets techniques robustes. Conduire une veille technologique sur les matériaux, procédés et normes applicables. Rédiger et suivre les cahiers des charges en intégrant les contraintes clients, réglementaires et industrielles. Définir les jalons projets, organiser et superviser les tests, analyser les résultats et proposer des solutions concrètes. Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Production, Qualité et Bureau d'Études. Contribuer à la rédaction de brevets et assurer la veille concurrentielle. Garantir la réussite du passage en production série dans le respect des objectifs qualité, coûts et délais. De formation ingénieur ou Docteur (matériaux, microélectronique, chimie des matériaux ou équivalent), vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de projets R&D et/ou industrialisation dans un environnement exigeant. Vos atouts : Expertise en mécanique, chimie, électrochimie, science des matériaux. Maîtrise des outils de gestion de projet (Gantt, AMDEC, etc.). Anglais technique courant, à l'écrit comme à l'oral. Expérience en environnement normé (ISO 9001, ISO 14001, réglementations médicales ou équivalentes). Capacité à rédiger des rapports techniques fiables et exploitables. Compétences et savoir-être :   Forte appétence pour l'innovation et l'apprentissage continu. Rigueur scientifique, esprit d'analyse et sens critique. Autonomie dans la gestion de projets complexes et transverses. Capacité à travailler en équipe, à fédérer et à communiquer efficacement. Ouverture à la créativité et force de proposition. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise apprenante où l'humain est au cœur de l'organisation. Un environnement stimulant favorisant autonomie, innovation et développement des compétences. Un engagement fort pour l'environnement (technologies durables, zéro rejet aqueux). Une dynamique de croissance offrant de réelles perspectives d'évolution. Type de contrat : CDI (forfait jour)