POSTE : Gestionnaire Paie CDI H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un GESTIONNAIRE PAIE H/F en CDI pour la gestion d'environ 530 paies (hors remplaçants). Vos missions incluront : - La gestion des paies, incluant environ 530 salariés permanents et remplaçants (saisie des variables). - Le suivi des congés payés (planification, gestion des remplacements, Solde de Tout Compte). - La gestion des arrêts de travail (déclarations, suivi des indemnités journalières de sécurité sociale et prévoyance, gestion des remplaçants). - La préparation des fichiers de paie à valider avec le responsable. - L'interaction avec les salariés (notamment ceux des copropriétés). - La réalisation des déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles. - L'établissement des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. - La comptabilisation des salaires et des charges sociales. - La préparation des paiements aux organismes sociaux pour validation par la direction. - Le suivi des taux de prélèvement à la source et la liaison avec les services fiscaux. - La gestion des aspects liés à la médecine du travail (cotisations, suivi des rendez-vous, gestion des inscriptions et des reprises après arrêt). - Le contact avec les organismes sociaux pour tout retard de paiement, suivi des cotisations et gestion des dossiers salariés pour la mutuelle/prévoyance. - L'établissement des Solde de Tout Compte pour les salariés en CDI. - La comptabilisation en Classe 4 des fins de contrat à la clôture de l'année. - L'archivage des bulletins de salaire et des variables saisies. - La gestion des dossiers liés à la perte de l'immeuble. Avantages : - Type d'emploi : Temps plein ou partiel, CDI - Prise en charge des frais de transport quotidien - Horaires : Du lundi au vendredi - Rémunération supplémentaire : 13ème mois - Lieu : En présentiel, 1 jour de télétravail possible - Logiciel utilisé : LD Système PROFIL : Titulaire d'un Bac +2 et d'une spécialisation en paie, vous justifiez d'une expérience de 3 à 4 ans sur un poste similaire, en toute autonomie. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre réactivité. Une connaissance de la convention collective des gardiens et employés d'immeubles serait un plus. - Formation requise : Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) - Expérience requise : Minimum 2 ans en gestion de paie - Utilisation du logiciel LD Système - formation assurée.