TECHNICIEN DE MAINTENANCE PRÉVENTIF / POSTE DE JOUR (F/H) (H/F) 59 - Lille
Offre n° 3137675
TECHNICIEN DE MAINTENANCE PRÉVENTIF / POSTE DE JOUR (F/H) (H/F)
59 - Lille - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel, un Technicien de maintenance préventif de jour (F/H)Rattaché au responsable maintenance fabrication, vous avez en charge de coordonner et intervenir dans la réalisation du plan de maintenance préventif sur le secteur fabrication (brassage, fermentation, filtration et centrale des fluides), de réaliser et améliorer le plan de maintenance en collaboration avec le responsable maintenance, d'intervenir en support à la maintenance opérationnelle de l'unité de production si besoin. Enfin, de gérer des interventions réalisées par des sociétés extérieures en tant que donneur d'ordres. Selon le profil, le poste pourra comporter un rôle de Chargé d'exploitation électrique, véritable garant de la conformité des installations et des interventions électriques. Le poste de technicien de maintenance préventif est en journée, du mardi au samedi. De formation Bac +2 en Maintenance Industrielle ou équivalent, vous avez idéalement une première expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires en milieu industriel. Vous possédez de solides compétences techniques (mécanique, pneumatique, hydraulique et électrique.). Vous interviendrez sur des lignes automatisées qui nécessiteront le développement de vos compétences en automatisme. Vous faites preuve d'esprit d'équipe et de pédagogie. Vous êtes une personne curieuse et force de proposition.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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