[95807] ESPACE EMPLOI DU CHRU DE TOURS Le pôle Femme Parentalité est situé sur le site de Bretonneau. Il est composé des services suivants : Gynécologie (3ème étage) : 15 lits HC, 8 places UCAG ➢ Obstétrique (2ème étage) : 40 lits, Salle de naissance (1er étage) : 8 salles et 6 chambres de pré travail, Unité anté partum (1 er étage) : 20 lits, Urgences (1er étage) : 2 salles gynécologie et 2 salles obstétrique, Consultation (RDC) : 20 bureaux, Orthogénie (RDC) : 4 lits et FIV (RDC) : 6 lits. Missions Principales : -Encadrement des professionnels ASH en collaboration avec les cadres des unités de soins -Animation de l’équipe ASH, de bionettoyage de sortie (EBS), des coursiers, des brancardiers intra pôle -Pilotage des projets en lien avec les objectifs institutionnels, polaires et de l’EPRI ( simulation en hygiène hospitalière à destination des ASH du pôle notamment) -Animation de groupes de travail internes pour améliorer l’organisation, les pratiques de bionettoyage et la sécurité (cadre référent du pôle en hygiène hospitalière) -Management des référents en hygiène du pôle (tous grades) -Coordination des activités en lien avec les besoins des services et les équipes soignantes, adaptation des flux de travail aux besoins en lien avec l’ASH coordonnateur. -Suivi de la qualité des prestations fournies, de la conformité des pratiques par rapport aux protocoles internes et aux standards de certification, en collaboration avec les cadres des unités, conduite d’une démarche d’amélioration continue des pratiques, de la qualité , des risques, analyse des causes, ajustements -Contrôle de la cohérence des missions des ASH de l’EBS avec leurs fiches de poste, contrôle des bonnes pratiques et ajustements si nécessaire -Prévention des risques professionnels -Accueil et intégration des nouveaux arrivants (livret d’accueil. procédures spécifiques) et des étudiants, stagiaires -Suivi de l’intégration des compétences via le livret dédié -Accompagnement du dévelopement des compétences individuelles et collectives, accompagnement des projets professionnels -Elaboration d’un plan de formations des ASH (formation action notamment) -Gestion et suivi des effectifs (plannings, absentéisme), suivi des indicateurs -Facilitation de la communication entre les équipes soignantes et les ASH pour promouvoir une culture de travail collaborative, sécurisée et respectueuse et contribuer à l’amélioration de la qualité de vie au travail -Participation aux réunions du Comité Qualité et contribution aux démarches de certification. • Participation aux réunions d’encadrement du pôle, bureaux de pôle -Participation aux projets institutionnels, au CLIN Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien. Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être. Rejoignez-nous dans notre engagement envers l'excellence des soins ! Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour