À propos deGroupe Synergie Mobilites - LDT Transports Le Groupe Synergie Mobilités est un groupement de PME implantées au cœur du centre de la France, qui réunit trois entreprises de transport routier de voyageurs LDT Transports et Voyages, Limocars et Mignaton ainsi quune agence de voyages Les Voyages de Micheline. Ensemble, c'est250 salariéset260 autocarsau service de nos territoires. CertifiésISO 9001, titulaires duLabel Objectif COet engagés dans une démarcheRSE active(labellisation AFNOR ISO 26000 en cours), nous plaçons la qualité, la sécurité et le développement humain au cœur de notre modèle. Le poste Mission Le Responsable Administratif et Financier garantit la fiabilité de linformation comptable et financière de lensemble des sociétés du Groupe. Positionné aux côtés du PDG, il porte une vision stratégique et opérationnelle de la fonction finance et contribue directement aux décisions de développement. Responsabilités 1. Comptabilité générale et analytique Superviser la tenue comptable de lensemble des entités du groupe. Établir (ou préparer) les clôtures mensuelles et préparer les clôtures annuelles. Contrôler les opérations intra-groupes. Préparer les dossiers de révision pour lexpert-comptable et les commissaires aux comptes. Encadrer léquipe comptable. 2. Trésorerie et relations bancaires Gérer la trésorerie du groupe : élaborer et suivre les prévisions, superviser le recouvrement des créances clients, organiser les règlements. Optimiser les flux inter-sociétés. Négocier les conditions bancaires. Monter les dossiers de financement (investissements véhicules, transition énergétique, immobilier). Suivre les emprunts et les garanties. 3. Fiscalité Assurer la conformité fiscale de toutes les entités : TVA, IS, CVAE, CET, CFE. Vérifier les déclarations et le calendrier fiscal. Gérer les spécificités sectorielles, notamment les régimes de TVA sur le transport et sur lactivité agence de voyages (régime de la marge). Assurer la veille fiscale. 4. Contrôle de gestion Fiabiliser et maintenir les indicateurs de performance du groupe : financiers, exploitation, RH. Travailler en binôme avec la Responsable Études et Méthodes sur les données dexploitation. 5. Budget Construire les budgets annuels par société et consolidé. Piloter les écarts. Analyser la rentabilité par activité, par contrat, et par société. Produire le reporting mensuel de gestion pour la Direction et le COMEX. 6. Chiffrage des appels doffres et marchés publics Construire le modèle économique des réponses aux appels doffres et DSP : coûts complets, amortissements, frais de structure. Analyser la rentabilité prévisionnelle des contrats. Contribuer à la stratégie de prix. 7. Assurances et sinistres Gérer les contrats dassurance du groupe (flotte, RC, locaux, prévoyance). Négocier les conditions de renouvellement. Suivre les déclarations de sinistres et les indemnisations. 8. Juridique courant et contrats Assurer une veille juridique de premier niveau (droit des sociétés, droit des contrats, marchés publics). Superviser la gestion des baux et des contrats de sous-traitance. Préparer les documents pour les assemblées générales. Coordonner avec les conseils juridiques externes. 9. RSE et reporting extra-financier Produire les indicateurs économiques et sociaux de la démarche RSE. Contribuer au reporting extra-financier. Documenter les pratiques de gouvernance et de transparence financière (référentiel ISO 26000). 10. Management Encadrer léquipe finance composée dune assistante comptable. Organiser le travail, fixer les priorités, conduire les entretiens annuels et professionnels, accompagner la montée en compétences.