Le GHT d'Armor recrute son ou sa responsable RSO afin d'accompagner la stratégie de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) des hôpitaux costarmoricains. ENVIRONNEMENT MISSIONS, ACTIVITES ET RESPONSABILITES La mission du Responsable RSO s'inscrit dans un programme national de sensibilisation et d'accompagnement dans les démarches de recherche d'efficacité énergétique et de transition écologique dédiés aux établissements de santé et pour personnes âgées et handicapées dans les territoires. Sur le territoire couvert par le GHT d'Armor, 15 établissements de santé et 105 établissements pour personnes âgées et handicapées sont concernés. Véritable animateur et organisateur dans son domaine, il aura à assurer un appui auprès des établissements par les actions suivantes : Au niveau des quatre établissements sanitaires du GHT d'Armor : Assurer la veille technologique et réglementaire pour les établissements du GHT et les directeurs référents développement durable ; Mettre en place des tableaux de bord et suivre des indicateurs d'atteinte des objectifs développement durable (émissions CO2, consommations d'énergie et de fluide, formations, coûts, poids des déchets) et réaliser les bilans annuels ; Accompagner les plans développement durable des différentes structures (proposition d'actions, participation aux groupes de travail) ; Rechercher et présenter les opportunités de financement des projets et actions identifiées ainsi que coordonner les réponses aux différents appels à projets et demandes de financement ; Guider les établissements dans l'accomplissement des démarches obligatoires (bilan carbone notamment). Contribuer à la sensibilisation des acteurs hospitaliers sur la transition écologique en santé en particulier accompagner et conseiller les acheteurs sur les clauses d'achat responsable à insérer dans les marchés ainsi que sur la rédaction et le suivi de marchés spécifiques (BEGES, Contrat de Performance Energétique, contrôles environnementaux, achat d'énergie, ) En fonction des besoins de chacun des établissements, les missions du CTEES peuvent être : Accompagner les instances de gouvernance Développement Durable et être force de proposition dans la rédaction des politiques de transition écologique élaborées par les directions des établissements ; Assurer le suivi des plans d'action et des plans de transitions des établissements ; Accompagner, voire animer les groupes de travail thématiques (alimentation, mobilité, santé environnementale, déchets, management des énergies, éco conception des soins, achats responsables, ) ; Encourager et accompagner les services et les ambassadeurs quand ils existent, dans la mise en place de leurs projets et actions ; Recenser et diffuser les bonnes pratiques existantes au sein des établissements du GHT et mettre en place d'outils pédagogiques ; Mettre en place des actions de formation et de sensibilisation auprès des professionnels et usagers des établissements ; Réaliser et/ou superviser les bilans, études, audits, enquêtes en lien avec la transition écologique en santé ; Transmettre aux services communication les éléments pour la diffusion des actions via les différents supports de communication ; Accompagner les établissements dans la recherche de financement et dans le montage des dossiers d'appel à projet ; Participer aux projets de travaux des établissements en tant que conseiller sur les aspects de durabilité des bâtiments. Au niveau des établissements de Santé (hors GHT d'Armor), Médico-Sociaux et foyers d'hébergement pour travailleurs handicapés : Après signature d'une convention entre le Centre Hospitalier de St Brieuc Paimpol Tréguier et l'établissement, les missions du CTEES peuvent être : Accompagner la réalisation des diagnostics énergétiques sur le patrimoine des établissements. Juger des propositions d'optimisations de fonctionnement des installations et des plans d'actions, y compris sur les éclairages extérieurs et la flotte de véhicules ; Réaliser un état des lieux des bâtiments, des équipements et des usages ; Accompagner les établissements dans la mise en place d'outils de mesure et de suivi énergétique pour le pilotage ; Conseiller et accompagner les établissements sur la performance énergétique des projets de restructuration, de construction neuve, de rénovation et d'énergies renouvelables lors des phases Programme ou lors de la mise en uvre d'actions préconisées, ainsi que sur les possibilités de financement ; Apporter un appui technique sur la réalisation d'études de faisabilité pour favoriser les énergies renouvelables : bois énergie, solaire thermique, photovoltaïque, ... Apporter son expertise sur des études thermiques spécifiques ou études de faisabilité ENR avec des préconisations d'amélioration en termes de gestion énergétique ou de travaux ; En comptant sur l'appui d'un réseau breton structur�