Description : Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e INFIRMIER/E pour son unité BSM1 relevant du Pôle BSM. MISSION GÉNÉRALE DU POSTE : L’infirmier participe en équipe pluridisciplinaire à la prise en soins globale et individualisée des personnes présentant des troubles psychiques et hospitalisées en SL. Les admissions se font via le SECOP, en direct ou via les structures extra-hospitalières. L’infirmier dispense des soins relevant de son domaine de compétences. ACTIVITÉS PRINCIPALES : * Accueil et mise en confiance de la personne soignée et de ses proches * Collaboration avec le médecin responsable et l’équipe pluridisciplinaire pour l’élaboration, la réalisation et le suivi du projet de soins individualisé du ou des patients * Mise en œuvre des actions permettant d’assurer une bonne cohérence et continuité des soins et travail en collaboration avec les unités du secteur (HDJ-CMP-HAD..) * Transmissions des éléments utiles * Tenue du Dossier Patient Informatisé DPI * Implication dans le travail institutionnel : différents types de réunions-analyse de pratique, animation d’activités thérapeutiques et occupationnelles, supervision, groupes de travail, transversaux * Gestion des activités afférentes aux soins * Relations avec les différents partenaires de soins dans le cadre du parcours du patient * Formation et encadrement des étudiants en soins infirmiers et étudiants aides-soignants et tutorat des nouveaux professionnels. * Recueil des éléments nécessaires au suivi de l’activité Profil recherché : DIPLÔME ET/OU QUALIFICATION : * Diplôme d’Etat d’Infirmier * Diplôme d’Infirmier de secteur Psychiatrique CONNAISSANCES : * Connaissances des techniques de soins infirmiers (soins d’hygiène et de confort, techniques et relationnels) * Connaissances de la sémiologie et de la psychopathologie * Connaissances de l’hygiène hospitalière * Connaissances de la pharmacologie * Connaissances des différents protocoles institutionnels ou moyens d’accès pour les trouver * Connaissances du champ de compétences et des règles professionnelles (IDE/AS/ASHQ) * Connaissances règlementaires de la responsabilité professionnelle et des droits des usagers * Connaissances de la législation en matière de mesures d’hospitalisation et des mesures de protection pour les patients * Connaissances des droits et des devoirs de l’agent dans la fonction publique hospitalière * Connaissances du Code de déontologie régissant la pratique infirmière * Connaissances des différents types de structures médicales et médico-sociales existantes * Connaissances du projet de pôle et de l’unité SAVOIRS-ÊTRES : * Capacités d’accueil, d’écoute, d’analyse et de synthèse * Capacités réflexives et de positionnement professionnel * Capacités à s’investir dans un travail d’équipe pluridisciplinaire * Capacités à élaborer des projets d’activités thérapeutique et capacités à animer les acti-vités thérapeutiques * Capacités à se remettre en question professionnellement * Capacités à s’impliquer dans la vie institutionnelle * Capacités à s’impliquer dans le processus de formation et de développement des com-pétences professionnelles * Capacité à être autonome et force de proposition dans sa pratique * Capacité à faire preuve de respect * Capacité à respecter la discrétion et le secret professionnel * Capacités à gérer ses émotions et à adopter une posture professionnelle dans son activité SAVOIRS-FAIRE * Savoir évaluer, prioriser, partager et négocier * Maîtriser les différentes techniques d’entretien et de la relation d’aide * Savoir argumenter * Savoir gérer toutes situations de soins (aigues, psychiatriques, somatiques) et tracer l’activité de soins dans le DPI * Savoir pratiquer l’éducation thérapeutique ou l’éducation à la santé * Savoir accompagner les familles ou l’entourage des patients * Maitriser les outils informatiques et les outils métiers : DPI, Tableur, logiciel de message-rie, Ennov, Copilote, Datameal..... * Savoir travailler en collaboration et en responsabilité fonctionnelle avec des aides-soignants er des Agents de Service Hospitaliers Qualifiés ASHQ SPÉCIFICITÉS DU POSTE : * Le poste est un poste plein * Le planning est en roulement et respecte le protocole GTT en vigueur au sein de l’établissement * Les horaires : temps de travail de 7h45 et de 9h50 la nuit * 6h30-14h15 * 13h45-21h30 * Horaires de journée soit 9-16h45 ou 9h30-17h15 * 21h05-6h55 Mobilité à l’intérieur du pôle Et renfort éventuel sur les autres unités de l’hôpital Participation aux missions de suppléance CONTACT : * Mme BARRAUD : FF Cadre de Santé : 2547 * Mme CLUZEAU : Cadre Supérieur de Santé - Assistante de pôle : 3469