Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé comptant près de 5000 salariés. Avec près de 2000 lits, le CHV est le 1er Centre hospitalier général de France et le 3ème hôpital de la région Hauts de France, après le CHRU de Lille et le CHU d'Amiens ; il est l'un des 30 plus importants hôpitaux de France. Il couvre un bassin de santé de 800 000 habitants et regroupe l'ensemble des spécialités médicales, à l'exception de la chirurgie cardiaque, de la radiothérapie et de la greffe. Description du poste et Missions * Gestion de l'unité et management de l'équipe paramédicale et administrative du service ( 20 lits d'hospitalisation de semaine et 4 places d'ambulatoire) = 11 IDE et 7 AS * organisation de la programmation de l'activité de cardiologie interventionnelle en lien étroit avec le plateau de cardiologie interventionnelle (rattaché au pôle de radiologie), ainsi que les HDJ pour les patients insuffisants cardiaques et les secrétaires de programmation * Conduite de projets en lien avec l'équipe médicale et paramédicale * Développement des compétences des équipes * Accompagnement du développement de l'activité programmée de cardiologie * Gestion administrative et économique ( en lien avec le quadrinôme du pôle) de l'unité * participe à l'enseignement et à la promotion des soins * met en place des conditions d'accueil et d'accompagnement nécessaires à l'apprentissage des étudiants en stage * s'implique dans la démarche qualité polaire et de l'entité de cardiologie * collaboration étroite avec les autres services de cardiologie et USIC * Participation avec ses autres collègues de cardiologie, au rôle de "bed management" sur l'entité de cardiologie * assure avec ses autres collègues de cardiologie la permanence de l'encadrement ( présence d'un cadre à 8h et au moins jusque 17h30 du lundi au vendredi) Département du lieu de travail : 59 Ville : Valenciennes Expérience : Tous niveaux d'expérience Profil recherché * diplôme de cadre de santé * APTITUDES Savoir faire Capacité à l'écrit Capacité d'analyse, de synthèse Pratique de la délégation Capacité de négociation Capacité à gérer les conflits Capacité à prendre des décisions Savoir faire preuve d'autorité quand cela est nécessaire Savoir exprimer ses opinions Capacité à la remise en cause Savoir être Qualités relationnelles Leadership adaptabilité Maitrise de soi créativité Disponibilité Savoir Connaissances des textes relatifs à la profession et à la spécificité du service Démarche projet Gestion des ressources humaines Animation d'équipe Démarche de raisonnement diagnostique en soins Démarche de certification, démarche qualité Connaissances budgétaires et économiques