Département de la Haute Savoie Le Département, qui sappuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau dinvestissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département sengage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, cest rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale afin de participer à lévolution et la construction dun des départements les plus attractifs de France. Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main. Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? Sous l'autorité du Responsable du Pôle Médico-Social, le/ la secrétaire médico-sociale participe à la mise en uvre des orientations départementales en matière d'action sociale à l'échelle du territoire du Pôle Médico-social. Membre de l'équipe médico-sociale, elle(il) est la(le) première(ier) interlocutrice(teur) du public et participe en ce sens au renforcement des liens sociaux et des solidarités. A ce titre, elle(il) est la(e) collaboratrice(teur) des travailleurs sociaux et médico-sociaux et est associée aux instances de travail qui impactent son activité. Elle (Il) exerce ses missions dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent la Fonction Publique Territoriale. Coordination administrative et aide au pilotage: Veiller à l'organisation de l'accueil et au respect des procédures Animer des réunions internes et externes Rédiger des comptes rendus et préparer des documents de travail Garantir la circulation de l'information au sein de l'équipe Être l'interlocuteur privilégié des services de la Direction Territoriale Assurer une veille sur la réglementation sur le secteur social et médico-social Accueil, conseil et orientation du public et des partenaires: Accueillir physiquement et téléphoniquement le public Identifier et qualifier les demandes (sociale ou médicale) des usagers en identifiant le degré d'urgence Prendre les mesures appropriées en situation d'urgence et réorienter le public vers les interlocuteurs adaptés Instruction de dossiers: Accompagner le public dans la constitution de son dossier d'accès aux droits dans le respect des procédures et de la règlementation Instruire les dossiers pour l'accès aux droits des différents dispositifs médico sociaux Réaliser l'interface entre le public, le travailleur social et les partenaires Contribution à l'analyse de l'activité et au diagnostic des besoins: Compléter des tableaux de bord et de suivi d'activité Capacité à formuler des propositions et à travailler en équipe Connaissance des caractéristiques des publics de l'action sociale Connaissance des techniques de coordination et d'animation d'équipes Connaissance du cadre institutionnelet des partenaires Maitrise des outils bureautiques Maîtrise rédactionnelle Vos savoir-être sont le / la : Vous avez un intérêt pour les politiques sociales, le sens de l'organisation et de l'écoute, vous êtes rigoureux, vous faites preuve de discrétion et d'ouverture d'esprit, alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 27 mars 2025. - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) - Possibilité de télétravail - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50 (participation à hauteur de 4,50 par la collectivité) - Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnemen