Description de l'entreprise Qui sommes-nous ? Premier établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d'excellence est largement reconnueClassement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde - Un engagement fort dans l'innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay - La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel) Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d'honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles : - 960 lits et places - 29 salles de bloc opératoire - 1 robot chirurgical - 8 salles d'endoscopie - 2 salles hybrides - 8 salles d'imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras - 11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes - 1 laboratoire de biologie médicale et d'anatomopathologie - 1 laboratoire de microbiologie Description du poste Rattaché au pôle cardio-neuro-vasculaire et métabolique, au sein du service de cardiologie, vous travaillez en collaboration avec l'IDE référente, les aides-soignantes et ASH. Vous assurez la prise en charge des patients hospitalisés au sein du service. Vous mettez en œuvre les prescriptions médicales, appliquez les protocoles de soins et participez aux discussions et échanges sur la prise en charge et le devenir des patients. Missions : - Assurer la prise en charge des patients lors des urgences, des hospitalisations programmées, des examens : coronarographie, rythmologie, échographie. - Surveiller, éduquer, informer les patients sur les pathologies, les traitements et sur les examens dans les limites de ses compétences - Assurer le bon déroulement des examens prévus (préparation du malade, du dossier, surveillance post interventionnelle.) et programmer les examens internes et externes au service. - Evaluer les changements de l'état du patient : surveillance clinique et des paramètres vitaux, - Coordonner l'organisation des soins en binôme avec l'AS de votre secteur de soin - Accompagner les patients jusqu'à leur sortie en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (conseils d'hygiène de vie, relations avec les centres de convalescence, avec les familles.) - Accompagner les patients en fin de vie - Former les nouvelles infirmières, aides-soignantes et étudiants arrivant dans le service avec l'aide de l'IDE référente. Informations supplémentaires Temps de travail annualisé : 1479H - Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière - Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes. - Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels - Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées - Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel. Une réelle politique d'évolution de carrière - Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences - Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail - Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle - Un restaurant d'entreprise avec possibilité de paniers repas - Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque - Des places en crèches réservées - Possibilité de logement sous conditions Une attention particulière portée à l'environnement - L'ecosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l'ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconcep