Relation hiérarchique : Directeur de l'Établissement, DRH, Chef de Pole, chef de service Relations fonctionnelles : Équipe médicale, cadre supérieur de santé, cadre de santé, infirmiers, assistante sociale, personnel de rééducation, personnel ASH, services médico-technique, service transport, services logistiques CHS et CH Lons le Saunier, réseaux de soins extérieurs Présentation du poste : Poste créé dans le cadre de la mesure 9 des assises de la santé mentale et de la psychiatrie (cf Instruction interministérielle N DIPLP/DGOS/DlHAL/2022/96 du 1er avril 2022 relative au soutien psychologique des personnes en situation de grande précarité dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil) Mission générale : Le psychologue intervient au sein du Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale, de l'accueil de jour afin d'assurer la prise en charge psychologique et psychosociale des personnes hébergées et de coordonner les acteurs du soin et du social (50%). Il intervient également au sein de l'équipe mobile psychiatrie précarité en collaboration avec le médecin référent, les travailleurs sociaux, et les infirmiers (50%). Missions principales : Au CHRS : Assurer lors des permanences au sein du CHRS de Lons le Saunier: - Des consultations individuelles, sous forme d'entretiens formels ou informels - Des interventions groupales Permettre aux résidents du CHRS en situation de souffrance psychique ou de mal être, une écoute et un soutien psychologique afin d'évaluer les problématiques de santé mentale comme frein à l'insertion sociale et/ou professionnelle. Recevoir les personnes accueillies dans le cadre d'un suivi individuel, les accompagner dans une démarche sur leurs parcours de vie et sur leurs difficultés. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire en apportant un éclairage spécifique de la situation, notamment sur la mise en place des projets individualisés. Développer un réseau avec les structures et acteurs de la prise en charge des troubles psychiques pour permettre des orientations adaptées. Participer aux réunions d'équipe. Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle Élaborer un diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Intervenir auprès d'équipes pluri-professionnelles interne ou externe Travailler sur l'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels, et mettre en place des temps de réflexion cliniques auprès des partenaires Rédiger des comptes rendus dans le Dossier Patient Informatisé Participer à l'élaboration du projet de service, de Pôle, et au Projet d'Établissement A l'EMPP : Prise en charge individuelle ou collective des patient et leur entourage, dans une dynamique du aller vers Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative, Recueil et analyse des besoins et /ou des demandes d'intervention, Conduites d'entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique, ...), Bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, travail de synthèse, restitution...) psychothérapies, Recherche en psychologie, enseignement, formation étude et analyse des besoins en interventions psychologiques, Compte rendu et analyse des observations de comportement en équipe pluridisciplinaire, Élaboration de projets individuels et collectifs et contribution à collaboration de projet thérapeutique, Encadrement et tutorat des étudiants. Participation aux synthèses hebdomadaires en équipe pluridisciplinaire. Interventions en binôme en appartements thérapeutiques Collaboration avec les différents intervenants Travail en lien avec l'entourage du patient (famille, aidants, tutelle) S'impliquer et participer à des groupes de travail de l'établissement, utiliser le centre de documentation. Missions spécifiques : Travail en réseau avec les partenaires. Mission d'accueil et d'orientation Réalisation d 'entretiens d'évaluation Accompagnement vers une orientation (soins psychiatriques, soins pour lutter contre une addiction, nécessité d'un suivi régulier ou d'une thérapie, nécessité d'une prise en charge plus neutre que la consultation à l'intérieur du centre d'hébergement Rendre compte de son action à la direction et de ses propositions d'évolution du projet médico-psychologique du pôle Réalisation d'un bilan d'activité Aptitudes à : Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétences Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne Participer à la formalisation de la démarche clinique et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative Identifier les situations d'urgences ou de crise et y faire face par des actions adapté