POSTE : Développeur - Développeuse Fullstack Devsecops H/F DESCRIPTION : SPIE ICS, filiale du groupe SPIE, est un acteur majeur des services numériques, spécialisé dans la transformation digitale des entreprises industrielles. Engagée dans l'innovation et la qualité, SPIE ICS accompagne ses clients dans la conception et la mise en oeuvre de solutions techniques performantes et sécurisées. Nous recherchons un(e) Développeur Full Stack DevSecOps pour rejoindre notre équipe technique dédiée au secteur industriel. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des applications : conception, développement, mise en production, sécurité et maintenance. Vous jouerez un rôle clé dans l'intégration des bonnes pratiques DevSecOps, garantissant la performance, la fiabilité et la sécurité des solutions déployées dans un environnement industriel exigeant. Vos principales responsabilités : Concevoir, développer et maintenir des applications Web Full Stack (Front-end & Back-end). Définir et implémenter des architectures logicielles et systèmes robustes et sécurisées. Administrer et optimiser les bases de données (MS-SQL, Oracle, MySQL, MariaDB). Automatiser les processus via des scripts et outils (PowerShell, Bash, Python, etc.). Participer aux activités de CI/CD et garantir le bon déploiement en production. Intégrer la sécurité à toutes les étapes du cycle de développement (scans, audits, tests). Maîtriser les environnements systèmes/produit (Windows, RHEL, Active Directory, VMware, Podman, Reverse proxy). Collaborer avec les équipes projet pour analyser les besoins et mettre en oeuvre des solutions innovantes. Garantir la haute disponibilité et la sécurité des infrastructures (sauvegardes, monitoring, plan de reprise). Être à l'écoute des besoins clients et des usages métier, avec une forte capacité à traduire ces besoins en solutions techniques. S'inscrire dans les nouveaux usages et méthodes de développement optimisés par l'intelligence artificielle. Profil recherché : Expérience confirmée en développement Full Stack et pratiques DevSecOps. Maîtrise des langages et outils de scripting et d'automatisation. Connaissance approfondie des bases de données et des environnements systèmes industriels. Sens aigu de la sécurité informatique et des bonnes pratiques DevSecOps. Esprit d'équipe, rigueur et autonomie. Curiosité et volonté d'évoluer avec les nouvelles technologies, notamment l'IA. PROFIL : Expérience confirmée en développement Full Stack et déploiement sur les systèmes. Forte culture sécurité et cybersécurité sur son Code ( SonarQube, Veracode, fossa, azur devops ) Capacité à évoluer dans des environnements complexes et critiques. Esprit analytique, rigueur et sens de la résolution de problèmes. Bon niveau d'anglais professionnel. Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L'évolution : L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). Processus de recrutement : Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel. Disponibilité : Dès que possible Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris le