Upper-Link est une entreprise de service du numérique majeur sur les environnements Cloud de Microsoft. Upper-Link a rejoint le groupe inhérent qui compte parmi les 3 premières entreprises françaises dans les télécommunications (hors mobile) et l’hébergement managé dans nos 14 datacenters. Avec nos 40 agences (dont 3 Parisiennes) vous bénéficiez d’une mobilité partout en France à tout moment. Nous nous améliorons constamment et faisons évoluer nos solutions afin d’agir, pour chaque consultant comme un accélérateur et facilitateur. Nous nous focalisons sur la satisfaction de nos clients, faisant de leurs enjeux un défi. Ce potentiel fait qu’Upper-Link (inherent) compte parmi les ESN de référence. # Vos futurs CHALLENGES Vous travaillerez en collaboration étroite avec l’équipe en France sur des projets Microsoft 365, vos missions : Expertise avancée requise sur SharePoint Online : architecture des sites, gouvernance, permissions, bonnes pratiques Développement de solutions personnalisées avec SharePoint Framework (SPFx) en React / TypeScript Scripting avancé avec PnP.PowerShell pour l'automatisation, l'administration et le provisioning des environnements M365 Préparer, piloter et exécuter des migrations de données vers Microsoft 365 / SharePoint Online de bout en bout : audit d'existant, préparation et restructuration des données, execution et suivi des migrations complexes et volumineuses Utiliser des outils de migration tels que ShareGate, AvePoint, SPMT et automatiser les migrations en PowerShell (atout apprécié) Automatisation de processus autour de SharePoint et Microsoft 365 via Power Automate Conception et développement solutions métiers intégrées à SharePoint Online avec Power Apps Participation aux choix d'architecture, à la définition des bonnes pratiques et des choix techniques autour M365 Collaboration directe avec les architectes, chefs de projet et clients (accompagnement technico-fonctionnel) Dans l’exercice de vos fonctions au sein d’Upper-Link, vous travaillerez sur des projets co-réalisés avec Microsoft. # Le poste est fait pour VOUS si Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent) Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le développement autour de l’environnement Microsoft 365 Vous êtes autonome, curieux(se) et rigoureux(se) Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit en français, et maîtrisez l’anglais technique # Compétences attendues : Power Platform: Power Automate, Power Apps SharePoint Framework (React / TypeScript) PowerShell (développement et administration) Microsoft 365 (SharePoint Online, Teams, Exchange Online…) Azure AD / Microsoft Entra ID Connaissance de Microsoft Graph API Outils de migration tels que ShareGate, AvePoint, SPMT (est un plus) Power Automate Desktop (est un plus) Copilot Studio (est un plus) Expérience DevOps : Azure DevOps, GitLab (est un plus) Compréhension des architectures Cloud et sécurité Microsoft 365 (est un plus) Méthodologie Agile / Scrum (est un plus) # Ce que l’on recherche Nous, ce qu’on recherche avant tout, ce sont des talents qui viendront enrichir notre groupe et se reconnaîtront dans nos principes d'action : simplifier, innover, Ecouter et travailler pour l'équipe, au service de nos clients ! Rejoindre Upper-Link, c’est l’assurance de : S’inscrire dans un vrai projet d’entreprise ambitieux, motivant et challengeant Travailler dans un environnement agréable et fun Être encadré par un management bienveillant et disponible Avoir des perspectives d’évolution réelles au sein d’un groupe en pleine croissance Pouvoir bénéficier facilement d’une mobilité géographique Santé : accès à une bonne mutuelle Package : ordinateur portable (selon missions), tickets restaurants ou prime panier, primes vacances, participation et 50% du titre de transport En relation directe avec Microsoft et accès au plus haut niveau de support Formation : dès votre arrivée, nous vous accompagnons dans votre montée en compétences vers une évolution de votre carrière (formation continue, coaching etc.), vous aurez également accès aux certifications de notre partenaire Microsoft, ainsi que des outils d'entraînements. CSE : offres intéressantes toute l'année Notre PROCESS de recrutement C’est simple, vous n'avez plus qu’à cliquer sur le bouton « postuler ». Un premier échange par téléphone avec les RH, un entretien avec ton futur manager, et l’aventure peut commencer ! Candidatures diversifiées souhaitées! Nos recruteurs, fortement attachés à la notion de diversité, travaillent dans le plus grand respect des candidats. Que ce soit positif ou négatif, vous aurez des nouvelles concernant la suite donnée à votre candidature.