POSTE : Crédit Analyst H/F DESCRIPTION : En tant qu' Analyst Credit, vous jouerez un rôle stratégique dans la gestion et l'optimisation de la politique de crédit de l'entreprise. Vous serez notamment chargé(e) de : - Développement et gestion de la politique de crédit : - Élaborer et affiner la politique de crédit, en tenant compte des spécificités du secteur du travail temporaire, notamment des volumes de transactions élevés et des délais de paiement prolongés. - Évaluer la solvabilité des clients (PME, grands comptes, institutions publiques) et fixer des limites de crédit adaptées. - Gestion des autorisations de crédit et suivi des comptes clients : - Accorder des limites de crédit en tenant compte des analyses de risque et des politiques internes. - Surveiller les comptes clients pour anticiper les dépassements d'autorisations de crédit et coordonner avec les agences pour les gérer. - Définir et ajuster des stratégies de recouvrement pour les créances échues et négocier des plans de paiement adaptés aux situations clients. - Supervision du factoring et des garanties financières : - Assurer un suivi rigoureux des créances cédées et veiller à la bonne transmission d'informations au partenaire de factoring. - Gérer les relations avec le factor pour optimiser les solutions de couverture du risque et répondre aux besoins de trésorerie. - Gérer les litiges potentiels avec le factor et garantir la conformité des procédures aux normes de l'entreprise. - Mise en place de procédures et optimisation des processus : - Mettre en place des processus standardisés et homogénéiser les pratiques de gestion de créances. - Identifier et formaliser des processus pour maximiser l'efficacité et réduire les délais de traitement. - Assurer la formation et le suivi des équipes sur les nouvelles procédures pour garantir leur application. - Suivi des performances de recouvrement et reporting : - Élaborer des KPI (taux de créances échues, DSO, couverture du factor, etc.) pour évaluer la performance de l'équipe et optimiser les actions. - Effectuer des reportings financiers réguliers pour la direction sur les résultats de recouvrement et proposer des actions correctives si nécessaire. Informations complémentaires : - Poste en CDI, statut cadre PROFIL : Compétences techniques : - 4 ans d'expérience min en gestion de crédit, recouvrement ou factoring, idéalement dans l'intérim ou le BTP - Expérience en gestion de partenariats financiers (factor) et/ou auto-assurance. - Expertise en gestion de crédit, analyse de solvabilité et gestion de garanties financières. - Capacité d'analyse des risques financiers et d'évaluation de la solvabilité pour des clients variés. - Connaissance approfondie des outils de suivi et de reporting financier (Excel avancé, ERP financier). Compétences transversales : - Leadership : Aptitude à encadrer, motiver et faire évoluer une équipe pour atteindre les objectifs de crédit et de recouvrement. - Analyse stratégique : Capacité à anticiper les risques financiers et à proposer des solutions adaptées. - Rigueur et résilience : Gestion rigoureuse des actions de recouvrement et résilience face aux défis inhérents à la gestion des créances clients. - Excellente communication : Aisance relationnelle pour être l'interlocuteur clé auprès des partenaires financiers et des agences.