Dans un contexte de structuration et de renforcement du pilotage financier, Easyteam recrute un(e) Responsable Administratif et Financier afin d’accompagner son dirigeant dans : - la fiabilisation des opérations, - la mise sous contrôle des processus clés, - le développement d’un pilotage robuste et opérationnel. La fonction s’inscrit en lien étroit avec la Direction Financière Groupe. - Pilotage & accompagnement du dirigeant • Accompagner le dirigeant dans le pilotage de la performance (CA, marge, rentabilité, cash) • Produire et fiabiliser les reportings mensuels et analyses de performance • Identifier les dérives, alerter et proposer des plans d’action • Contribuer à la construction budgétaire et au suivi des atterrissages - Structuration & amélioration des processus Garant(e) du bon fonctionnement et de l’amélioration continue des processus clés : • O2C (Order to Cash) : facturation, suivi des encaissements, amélioration du DSO • P2P (Purchase to Pay) : engagements de dépenses, suivi budgétaire, contrôle des coûts • H2R (Hire to Retire) : suivi des effectifs, masse salariale, cohérence avec l’activité • R2R (Record to Report) : contribution à la qualité des clôtures et à la fiabilité des données • Formaliser les modes opératoires et sécuriser les pratiques • Mettre en place des indicateurs de suivi et des contrôles clés • Participer à l’industrialisation (ERP, outils, automatisation) - Interface avec la DAF Groupe • Travailler en coordination avec les équipes centrales (comptabilité, trésorerie, consolidation) • S’assurer de la bonne remontée des informations financières • Être le relai local des exigences groupe (clôture, reporting, contrôle interne) • Contribuer à la montée en compétence progressive de l’étoile - Fiabilisation & contrôle • Garantir la qualité et la cohérence des données financières et opérationnelles • Participer aux clôtures mensuelles (cut-off, FAE, PCA, etc.) • Mettre en place des contrôles simples et efficaces • Sécuriser les flux et limiter les risques opérationnelsIssu(e) d'une formation supérieure en finance / comptabilité (école de commerce, DSCG, équivalent) vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en CDI sur des fonctions similaires (contrôle de gestion / RAF junior / audit). Un passage en cabinet (Big4 ou assimilé) sera fortement apprécié. Une expérience significative dans le secteur IT afin d'en maitriser les spécificités, les modes de fonctionnement et les enjeux est requise. Compétences : • Bonne maîtrise des fondamentaux comptables et financiers • Capacité à structurer et améliorer des processus • Solide capacité d’analyse et de synthèse • Aisance avec Excel et outils de gestion (ERP, BI) • Appétence pour les environnements en structuration / transformation Soft skills : • Rigueur et sens du détail • Esprit entrepreneurial et autonomie • Capacité à prioriser et à simplifier • Bon relationnel, capacité à travailler avec des opérationnels • Posture proactive : alerter, proposer, améliorer