Rattaché(e) au Directeur d’Exploitation Réemploi, vous pilotez à l’échelle régionale les activités de production et de supply-chain liées au réemploi (approvisionnements, tri, remise en état, logistique, distribution). Vous coordonnez également l’ensemble des activités du site de Saint-Étienne (production et ventes) et intervenez en tant que chef de projet méthodes et industrialisation sur les projets de diversification. À ce titre, vous managez une équipe d’environ 20 personnes et contribuez activement à la performance économique, sociale et environnementale des activités. Vos principales responsabilités Pilotage des opérations - Organiser, coordonner et optimiser les activités : tri, production, logistique, stockage, flux inter-sites - Garantir l’adéquation charge / capacité de production - Superviser les approvisionnements et l’alimentation des magasins - Piloter les activités régionales en lien avec les responsables d’activité (production et logistique) Management des équipes - Encadrer les équipes (salariés permanents et en insertion) en direct ou via les responsables d’activité - Structurer l’organisation (répartition des rôles, montée en compétences, performance collective) - Assurer le suivi RH : entretiens, accompagnement, disciplinaire - Garantir la qualité de l’accompagnement socio-professionnel Performance & amélioration continue - Suivre les indicateurs de performance et piloter les plans d’actions - Garantir le respect des normes qualité, sécurité et réglementaires - Identifier les dysfonctionnements et déployer des actions correctives - Animer des démarches d’excellence opérationnelle (LEAN, amélioration continue) Gestion & pilotage économique - Élaborer et suivre le budget en lien avec les équipes financières - Participer à la maîtrise des coûts - Piloter les achats (consommables, gisements) et la relation fournisseurs Développement & projets - Piloter le lancement de nouvelles filières de réemploi : - étude d’opportunité - définition des process - organisation des flux - dimensionnement des moyens - Coordonner les partenaires industriels et éco-organismes - Assurer la montée en charge et l’optimisation des nouvelles activités Vos indicateurs de suivi : Ce sont les principaux indicateurs que vous suivrez afin d'évaluer le bon déroulement ou la performance de votre activité 1. Volume de production 2. Productivité 3. Taux de SAVVous êtes titulaire d’une formation Bac+5 (ou expérience équivalente) et disposez d’une expérience significative en management d’équipe, en gestion d’exploitation/production et en pilotage de projets, idéalement dans un environnement industriel ou logistique. À l’aise avec le pilotage d’activité par les indicateurs et les démarches d’amélioration continue (LEAN), vous savez structurer, organiser et développer des activités complexes. Vous combinez un fort sens opérationnel avec des capacités d’analyse et de planification, et faites preuve d’autonomie, d’adaptabilité et de rigueur. Manager reconnu(e), vous adoptez un leadership collaboratif, êtes à l’écoute, force de proposition et engagé(e) dans le développement des compétences de vos équipes. Vous souhaitez vous engager au sein d’une organisation à l'impact à la fois social et environnemental ? N'hésitez pas à postuler ! Détail des conditions et de l'environnement de travail Jours et horaires de travail : Du lundi au vendredi, forfait jour. Possibilité de 80% Lieu de travail : 2, rue Denise Bastide 42 000 Saint-Etienne. Déplacements à Villeurbanne (1j/semaine) et Grenoble (2 à 3 j/mois) Rémunération et avantages : 3330 à 3625 euros bruts mensuels, selon profil et expérience, 25% de réduction sur nos magasins ENVIE Télétravail : Ponctuel possible Date de démarrage souhaitée : Dès que possible Notre process de recrutement 1. Votre CV est sélectionné : vous êtes contacté(e) par un membre de l'équipe Recrutement pour un entretien téléphonique de 20 minutes 2. Premier entretien physique : vous rencontrez votre futur manager et un membre de l'équipe Recrutement 3. Second entretien physique : vous rencontrez deux autres collaborateurs du groupe 4 .Prise de références : avec votre accord, nous contactons deux personnes avec qui vous avez travaillé par le passé 5. Proposition d'embauche Nous nous engageons à vous informer à chaque étape du statut de votre candidature, le plus rapidement possible. Il arrive que nos emails soient identifiés comme spams, pensez à vérifier !