Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, l’EHPAD de Soustons recrute un ergothérapeute afin de rejoindre son équipe pluridisciplinaire. Au sein de l’établissement, vous intervenez auprès des résidents de l’EHPAD, du PASA et de l’accueil de jour. Vous contribuez au maintien de l’autonomie, à la prévention de la perte fonctionnelle et à l’amélioration de la qualité de vie des personnes âgées accompagnées. À partir d’évaluations individuelles et environnementales, vous proposez des adaptations et des préconisations en lien avec les besoins des résidents : aides techniques, matériel de transfert, prévention des chutes, prévention des escarres, accompagnement de la mobilité et des transferts. Vous intervenez également dans le suivi des équipements et participez à l’adaptation du matériel aux situations rencontrées. Votre rôle comprend également l’animation d’ateliers collectifs à visée motrice ou cognitive, la participation au PASA et à l’accueil de jour, ainsi qu’un travail de coordination avec les kinésithérapeutes et l’ensemble des professionnels intervenant dans le parcours de soin et d’accompagnement des résidents. Vous participez aux transmissions écrites et orales, aux projets personnalisés, aux démarches qualité ainsi qu’à la sensibilisation et à la formation des équipes sur les bonnes pratiques. Ce que nous vous proposons - Un poste à temps plein (35h hebdomadaires) - Une organisation du travail répartie entre : - - 3 jours sur l’EHPAD - 2 jours sur l’accueil de jour / PASA - Des horaires de journée du lundi au vendredi - Une intégration au sein d’une équipe pluridisciplinaire investieEn qualité d’ergothérapeute, vos missions sont les suivantes : MISSION 1 – Accompagner les résidents de l’EHPAD • Suivi du matériel de transfert, lit, matelas, aides techniques et de leurs affectations • Adaptation des matériels aux besoins des résidents • Évaluation des personnes et de leur environnement • Toilette évaluative, évaluation au repas, évaluation du risque de chute • Actions de prévention : chutes, escarres… • Animation d’ateliers collectifs (moteurs et cognitifs) • Prise en charge individuelle personnalisée • Amélioration de l’autonomie et de l’indépendance dans les actes de la vie quotidienne • Favoriser la mobilité et les transferts • Veiller à la qualité de vie des résidents • Réaliser des transmissions écrites sur le logiciel de soins et participer aux transmissions orales MISSION 2 – Référent auprès des kinésithérapeutes • Interlocuteur privilégié des kinésithérapeutes • Récupérer les prescriptions médicales • Veiller à la réalisation des transmissions par les kinésithérapeutes et à l’intégration des soins dans le parcours de vie et de soins du résident en collaboration avec la Cadre de Santé, le Médecin coordonnateur, les infirmiers et les paramédicaux MISSION 3 – Assurer l’animation du PASA et de l’accueil de jour • Assurer le transport des bénéficiaires de l’accueil de jour • Animer des ateliers • Développer et mettre en œuvre des activités occupationnelles et/ou thérapeutiques en direction des personnes âgées ayant des troubles cognitifs • Participer aux repas thérapeutiques • Élaborer en équipe pluridisciplinaire les NPI-ES • Élaborer en équipe pluridisciplinaire les projets d’accueil pour les résidents allant au PASA MISSION 4 – Participer à la vie de l’établissement • Repérer les dysfonctionnements dans les locaux privatifs et communs et les déclarer sur le logiciel dédié • Participer aux réunions du personnel • Participer aux projets, activités et évaluations de l’établissement MISSION 5 – Contribuer à la formation • Faciliter l’acquisition des bonnes pratiques par les nouveaux agents et les stagiaires • Réaliser des actions de formation et de sensibilisation auprès des personnels (formations flash) • Participer à l’encadrement et à l’évaluation des stagiaires • S’inscrire dans une démarche de formation continue et partager ses connaissances avec l’équipe MISSION 6 – Participation à la démarche qualité / gestion des risques • Participer aux groupes de travail qualité / gestion des risques • S’engager dans une démarche de déclaration des événements indésirables Salaire : environ 1 990 € net mensuel Durée du contrat : CDD 8 mois (remplacement congé maternité) Durée hebdomadaire : 35H Organisation du travail : horaires de journée du lundi au vendredi Prise de poste : dès que possible