POSTE : Gestionnaire de Contrats H/F DESCRIPTION : Nous recherchons, pour rejoindre notre DIRECTION REGIONALE Occitanie et accompagner son développement, Gestionnaire de contrats (F/H) en CDI ! Poste basé à Toulouse (33) Vous rejoignez l'équipe de Gaetan, votre manager, Responsable financier. Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place. Votre mission sera de participer au suivi des contrats de l'agence. Concrètement vous : - Avez la Gestion d'un portefeuille de clients, - Analysez, Comprenez et Paramétrez les contrats dans nos outils, - Contrôlez et réalisez les factures clients, - Répondre aux demandes diverses des clients, - Assurez les arrêtés de comptes mensuels et annuels et participez à l'élaboration des budgets, - Suivez les encaissements en relation avec notre service dédié, - Etes un soutien de qualité du responsable de département et de son équipe dans le suivi et l'élaboration des rapports d'activités, - Avez en charge des tâches administratives et de gestion diverse. 35h/semaine. Votre profil : Diplômé d'une formation de type Bac +2 ou Bac +3 Gestion ou Comptabilité ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle. Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles et faites preuve de rigueur. La manipulation d'un ERP n'a pas de secret pour vous et vous maîtrisez parfaitement le Pack Office. Vous Maitrisez SAP ainsi que les des fonctions avancées d'Excel (Macro). Vous disposez de solides connaissances en comptabilité ou une expérience dans un cabinet comptable serait un plus. Vous êtes un véritable business partner pour notre équipe opérationnelle et commerciale. Et si vous avez 3 ans d'expérience sur un poste similaire, avec un travail en équipe, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Les + qui feront la différence : Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités d'organisation, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d'être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence ! Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous ! Votre futur Package de rémunération : - Un salaire annuel brut de 30K - 33K€ comprenant un 13ème mois et une prime de vacances - Des tickets restaurant, - Une prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise - Une mutuelle très intéressante - L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Nous rejoindre en 3 étapes ! 1er échange téléphonique avec un RH Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH Prise de décision Envoyez-nous votre plus beau CV ! Echangez avec nos ambassadeurs - ENGIE Solutions (engie-solutions.com) Envie de faire partie de l'aventure ENGIE Solutions ? ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'Euros en 2023. Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs ENGIE Solutions, votre meilleur allié pour décarboner. ENGIE Solutions, l'allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l'égalité des chances et la création d'un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l'entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l'origine, le genre, l'âge, le patronyme, l'identité, l'orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l'état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenn