Mission principale : L'Agent de Service Hospitalier (ASH) assure l'entretien, le nettoyage et la désinfection des locaux, ainsi que la gestion du linge, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Il/elle contribue au bon fonctionnement de l’établissement en veillant à la propreté et au confort des patients et du personnel. Activités principales : - Nettoyer et désinfecter les chambres des patients, les couloirs, les sanitaires, et autres espaces communs. - Assurer le nettoyage des équipements médicaux non sensibles. - Gérer le linge des patients (collecte, distribution, stockage). - Veiller au bon approvisionnement en produits d'entretien et en consommables. - Apporter un soutien aux équipes soignantes, en respectant la confidentialité et la dignité des patients. Compétences requises : - Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité. - Capacité à travailler en équipe. - Sens du service et respect des normes de qualité. - Autonomie et organisation. Qualités recherchées : - Rigueur et minutie. - Discrétion et respect des personnes. - Bonne capacité d'adaptation.Formation et qualifications : - Aucun diplôme spécifique n'est exigé, mais une expérience préalable dans le domaine du nettoyage, de l’hygiène ou en milieu hospitalier est fortement appréciée. Compétences : - Connaissance des règles d'hygiène hospitalière et des méthodes de nettoyage adaptées. - Bonne maîtrise des produits et matériels de nettoyage. - Capacité à respecter des protocoles stricts de sécurité et d'hygiène. - Sens de l'organisation et de la gestion du temps, surtout dans des contextes d'urgence ou de travail temporaire. - Flexibilité pour s’adapter à différents environnements de travail. Qualités personnelles : - Rigueur et minutie. - Autonomie et capacité à travailler efficacement en équipe. - Adaptabilité aux horaires décalés, aux conditions de travail variables et aux équipes diverses. - Sens du service et de l’écoute des besoins des patients et du personnel. - Discrétion et respect des normes de confidentialité. Conditions de travail : - Mission en intérim, avec possibilité de renouvellement selon les besoins de l’établissement. - Travail en horaires décalés, y compris les week-ends, jours fériés, voire de nuit. - Exigence de rigueur et de ponctualité.