POSTE : Responsable Ivvq H/F DESCRIPTION : Responsable IVVQ (H/F)! Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l'ESN qu'il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes Découvrez votre future mission // Contexte - Client : Défense Mission - Vérifier les logiques de sécurités, schémas de contrôle, - Définir la stratégie d'IVV du système en cohérence avec la stratégie IVV du méta système l'intégrant et avec celles de ses constituants, - Rédiger et maintenir le plan IVV, identifier et spécifier les moyens d'essais - Piloter le déploiement du processus IVV en conformité avec l'IVV Plan, - Assurer la coordination et le pilotage de son équipe, - Être l'interface en vertical avec le Chef de Projet et le Directeur de Projet, en transverse avec les responsables des sous-équipes Projet, - S'Assurer de l'aptitude du système à être intégré, vérifié et validé, - Piloter la rédaction des cas de tests, des matrices de vérification de conformité (VCRM), la spécification et la rédaction des procédures d'essai, la constitution des rapports de test, - Préparer et s'assurer du bon déroulement des revues de fin de rédaction des tests, de fin de préparation de l'environnement de Qualification, d'après Qualification - Suivre la réalisation des éventuelles plateformes d'intégration et leur acceptation, le développement et l'acceptation de l'ensemble des moyens d'essai (les outils d'ingénierie et les outillages d'intégration/validation), - Assurer le soutien du système chez le client et le suivi du reste à faire, - Assurer la définition des objectifs et l'évaluation de son équipe, - Participer aux entretiens d'embauche et de sélection des sous-traitants, avec le responsable de service VVQ Localisation - Six-Fours PROFIL : Futur Apsidien, qui êtes-vous ? // - Bac +5 dans le secteur industriel - 5 ans minimum d'expérience dans les Tests - Expérience dans le management d'équipe requise - Connaissances dans l'industrie et la défense Le package salarial que nous vous proposons // - Contrat : CDI - Rémunération : 50K - 65K (D'abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s'entend sur le salaire.) - Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation - Avantages agence : Afterwork trimestriels, événements techniques, avantages CSE, Onboarding agence personnalisé, challenge cooptation - Formation : cours particuliers d'anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires. Apside a suscité votre curiosité ? // Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid'EA), du Digital Learning, et du Conseil. Et votre place dans tout ça ? // Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l'épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu'à l'intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au coeur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l'Entreprise Engagée. Rejoignez l'aventure Apsidienne et découvrez notre vision d'une ESN singulière et résiliente Notre process de recrutement : Echange téléphonique Préqualification et définition de vos attentes Entretien RH Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs Entretien Tech Partage d'expériences, questions opérationnelles et techniques ~@