Description: Au sein de l’équipe des ressources humaines, vous serez en charge de la gestion de la paie externalisée auprès d’ADP-GSI pour un portefeuille d’environ 70 bulletins. Vos responsabilités incluront : Gestion de la paie- Saisie et vérification des éléments variables (heures supplémentaires, primes, absences, congés, notes de frais, etc.). - Contrôle de la cohérence des données avant envoi à ADP-GSI, et résolution des écarts éventuels. - Vérification des bulletins de salaire. Administration du personnel- Constitution et suivi des dossiers : Création, mise à jour et archivage des dossiers individuels (contrats de travail, avenants, documents administratifs, etc.). - Gestion des contrats : Rédaction, modification et suivi des contrats de travail, avenants et documents associés (périodes d’essai, ruptures conventionnelles, etc.). - Déclarations légales : Suivi des déclarations obligatoires (embauche, départ, modifications de contrat) auprès des organismes compétents (URSSAF, Pôle Emploi, etc.). - Relation avec les organismes sociaux : Échanges avec les caisses de retraite, mutuelles, URSSAF et autres partenaires externes. - Conseil et support : Accompagnement des managers et des salariés sur les questions liées à la paie, aux avantages sociaux et aux évolutions réglementaires. Exigences: De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de la paie. Vous êtes une personne rigoureuse, discrète, autonome, et vous avez une bonne capacité à gérer les délais. Vous avez de bonnes connaissances réglementaires : Droit du travail, conventions collectives, déclarations sociales (DSN, URSSAF).