POSTE : Ingénieure - Ingénieur QA - Automatisation de Test - Sophia-Antipolis H/F DESCRIPTION : Nous recherchons notre futur(e) ingénieur(e) QA/Automatisation de test pour rejoindre un projet innovant pour notre client, spécialisé dans l'industrie du voyage, basé à Sophia-Antipolis. Vos responsabilités principales seront les suivantes : - Mettre en oeuvre et maintenir la stratégie de test - Participer à la rédaction des spécifications avec les propriétaires de produits et les analystes métier - Rédiger le plan de test maître/plan de test en tenant compte des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles - Définir les cas de test à partir des exigences du client et assurer la traçabilité avec les spécifications et autres documents d'exigences - Enrichir les suites de tests de régression en fonction du plan de test défini - Concevoir des cas de test et développer des scripts de test automatisés - Ouvrir, retester et suivre la résolution des enregistrements de suivi des problèmes (Problem Tracking Records) - Donner le GO/no-go pour la campagne de tests des composants - Rapporter et communiquer les activités de test à l'organisation, aux développeurs de logiciels et aux analystes de définition de produit - Contribuer à l'effort de maintenance et à l'analyse des causes profondes - Ajuster la stratégie de test en conséquence PROFIL : - Diplôme d'ingénieur requis - Minimum 3 ans d'expérience en assurance qualité logicielle - Maîtrise des méthodologies de test (manuels et automatisés) - Expérience avec les outils de gestion de tests (ex : JIRA, TestRail) - Connaissance des frameworks d'automatisation de tests (ex : Selenium, Cypress) - Compétences en scripting (Python, JavaScript) - Familiarité avec les méthodologies Agile/Scrum - Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes - Rigueur et souci du détail - Bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral (essentiel pour la communication avec les équipes internationales et la documentation technique) 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d'intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.